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Encuesta de Endomarketing

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Encuesta de Endomarketing

Nombre: Erika Robles


Instrucciones:

Por favor, responde a cada una de las preguntas seleccionando la opción que mejor refleje tu opinión. Marca solo una respuesta por pregunta. Tu participación es anónima y confidencial.

Identificación (Opcional):

Departamento:

Puesto:

Antigüedad en la empresa: ______ años

1

¿Te sientes satisfecho/a trabajando en esta empresa?

Métrica: % de Satisfacción de los Empleados
2

¿Te sientes comprometido/a con el éxito de la organización?

Métrica: % de Satisfacción de los Empleados
3

¿Consideras que la empresa promueve un ambiente de trabajo positivo?

Métrica: % de Satisfacción de los Empleados
4

¿Consideras que tu trabajo contribuye al logro de los objetivos de la empresa?

Métrica: % de Satisfacción de los Empleados
5

¿Consideras que la comunicación interna en la empresa es clara y efectiva?

Métrica: % de Satisfacción con la Comunicación
6

¿Te sientes informado/a sobre los cambios y novedades en la empresa?

Métrica: % de Satisfacción con la Comunicación
7

¿Sientes que se fomenta la participación y el diálogo en la comunicación interna?

Métrica: % de Satisfacción con la Comunicación
8

¿Recibes la información necesaria para realizar tu trabajo de manera adecuada?

Métrica: % de Satisfacción con la Comunicación
9

¿Has participado en eventos organizados por la empresa en el último año?

Métrica: % de Satisfacción con los Eventos
10

¿Recibes la información necesaria para realizar tu trabajo de manera adecuada?

Métrica: % de Satisfacción con la Comunicación
11

¿Qué tan satisfecho(a) está con los eventos organizados por la empresa (por ejemplo, reuniones, actividades de equipo)?

Seleccione una o más respuestas
12

Crees que los eventos promueven la integración y el compañerismo entre los empleados?

Métrica: % de Satisfacción con los Eventos
13

En una escala del 0 al 5, ¿recomendarías trabajar en esta empresa a tus amigos o conocidos?

Métrica: NPS (Net Promoter Score)
14

¿Cuáles son los aspectos que más valoras de trabajar en esta organización?

Métrica: NPS (Net Promoter Score)
15

¿Cuáles son los aspectos que consideras que podrían mejorar?

Métrica: NPS (Net Promoter Score)
16

¿Lees regularmente los comunicados internos y las noticias de la empresa?

Métrica: Tasa de Lectura
17

¿Cuánto tiempo en promedio sueles dedicas a leer los materiales de comunicación internos?

Métrica: Tasa de Lectura
18

¿Consideras que los materiales de comunicación interna son interesantes y relevantes?

Métrica: Tasa de Lectura
19

¿Has dejado comentarios o proporcionada retroalimentación en los canales digitales internos de la empresa?

Métrica: Interacciones en los Canales Digitales
20

¿Compartes o interactúas con las publicaciones de la empresa en redes sociales internas?

Métrica: Interacciones en los Canales Digitales
21

.¿Cuánto tiempo sueles pasar navegando en los canales digitales de la empresa?

Métrica: Interacciones en los Canales Digitales
22

¿Has participado activamente en eventos, campañas o promociones organizadas por la empresa?

Métrica: Tasa de Participación en Eventos, Campañas, Promociones, etc.
23

¿Has contribuido con ideas o propuestas para mejorar las campañas internas?

Métrica: Tasa de Participación en Eventos, Campañas, Promociones, etc.
24

¿Con qué frecuencia participa en los eventos y actividades organizadas por la empresa?

Métrica: Tasa de Participación en Eventos, Campañas, Promociones, etc.
25

.¿Te sientes motivado/a a participar en las iniciativas de la empresa?

Métrica: Tasa de Participación en Eventos, Campañas, Promociones, etc.
26

¿Consideras que la empresa implementa acciones concretas para mejorar el endomarketing?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción
27

¿Sientes que la empresa toma acciones concretas para mejorar el ambiente de trabajo?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción
28

.¿Has observado mejoras o cambios positivos a partir de las acciones implementadas?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción
29

¿Siente que la empresa sigue un plan claro de acciones basado en sus comentarios y sugerencias?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción
30

¿Se implementan las mejoras o soluciones propuestas por los empleados?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción
31

¿Consideras que se realizan seguimientos adecuados a los planes de acción propuestos?

Métrica: % de Cumplimiento de los Planes de Acción

Agradecemos tu tiempo y colaboración.