.

360 Graden Feedback over Loopbaancompetenties van Keremcem

"Beste,

Fijn dat je deze enquête invult! Voor mijn loopbaanontwikkeling vraag ik je om 360 graden feedback over mijn loopbaancompetenties.

Jouw eerlijke input is erg waardevol. Het helpt me om mijn sterke punten en ontwikkelingsgebieden te ontdekken.

De vragen zijn open, denk gerust aan concrete voorbeelden.

Alvast bedankt!

Met vriendelijke groet,

Keremcem Yucel

Secured
1

Wat is je relatie tot Keremcem ? (Bijv. familielid, vriend, collega, oud-klasgenoot, sportcoach, etc.)

2

Kun je een specifiek moment of een situatie noemen waarin je mij echt in mijn element zag? Wat was ik aan het doen?

3

Welke activiteiten of onderwerpen lijken mij het meest te inspireren of energie te geven, zowel in een professionele als persoonlijke setting?

4

Waar denk je dat mijn diepere passies en ambities liggen, zowel voor de korte als de lange termijn?

5

Wat vind je krachtig of effectief in mijn manier van communiceren met anderen? Geef indien mogelijk een voorbeeld.

6

Waar zie je ruimte voor mijn ontwikkeling of verbetering, bijvoorbeeld in mijn aanpak van taken, mijn gedrag of mijn interactie met anderen? Kun je dit toelichten met een voorbeeld?

7

Welke specifieke kwaliteiten of sterke punten vallen jou het meest op bij mij in mijn omgang met anderen of in de manier waarop ik taken aanpak?

8

Zijn er gewoontes, eigenschappen of benaderingen die ik zou kunnen verbeteren om effectiever te zijn of beter samen te werken? Geef een concreet voorbeeld.

9

Als je nadenkt over een team of project, welke rol of bijdrage zie jij mij dan idealiter vervullen?

10

Op welke gebieden denk je dat ik mezelf verder zou kunnen of moeten ontwikkelen om mijn potentieel volledig te benutten?

11

Waar zie je mij over pakweg vijf jaar, qua functie, type werk of impact die ik maak?

12

Wie uit mijn huidige of potentiële netwerk zou mij kunnen helpen bij mijn professionele ontwikkeling, en waarom?

13

Stel dat iemand hulp nodig heeft op een specifiek gebied, waarom zou diegene dan juist bij mij om hulp komen vragen?

14

Hoe schat je mijn vermogen in om verbindingen te leggen en te onderhouden met anderen, zowel binnen als buiten mijn directe omgeving?

15

Wat voor soort werkomgeving, bedrijfscultuur of type organisatie denk je dat het beste bij mij past?

16

Welke taken, projecten of verantwoordelijkheden zou je mij zonder twijfel toevertrouwen, en waarom?

17

Zijn er specifieke sectoren, functies of type werkzaamheden waarin je mij echt ziet excelleren en succesvol zijn?

Hartelijk dank voor het invullen van deze enquête! Jouw eerlijke en uitgebreide feedback is ontzettend waardevol voor mijn loopbaanontwikkeling. Ik stel je tijd en moeite zeer op prijs.