.

Női vezetők a férfiak világában, és a diverzitás fontossága

Kedves Válaszadó!

Kielkopf erzsébet vagyok, a Corvinus Egyetem Gazdaságtudományi Karán a HR Business Partner másoddiplomás képzés végzős hallgatója. Szeretném Önt arra kérni, hogy szánjon néhány percet kérdőívem kitöltésére, hogy megismerhessem véleményét. A kitöltés önkéntes, név nélküli. A kapott eredményeket bizalmasan kezelem, azokat szakdolgozatomban fogom felhasználni. Közreműködését Köszönöm!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Mi az Ön neme?

Válasszon egy választ
2

Mennyi idős?

Válasszon egy választ
3

Családi állapota?

Válasszon egy választ
4

Az Önnel egy háztartásban élő gyermekek száma:

Válasszon egy választ
5

Mi az Ön legmagasabb iskolai végzettsége?

Válasszon egy választ
6

Mi az Ön munkahelyi beosztása?

Válasszon egy választ
7

Önnek mit jelent az "esélyegyenlőség" a nemek esetében?

Válasszon egy választ
8

Hogyan tudja összeegyeztetni a családi és munkahelyi feladatait?

Válasszon egy választ
9

Milyen mértékben ért egyet az alábbi állítással?

A férfi a családfő, ezért többet kell keresnie, mint egy nőnek.
0
Egyáltalán nem értek vele egyet
Teljes mértékben egyetértek vele
10

Milyen mértékben ért egyet az alábbi állítással?

A férfiaknak a nőkkel egyenlő mértékben kell kivenni a részüket a házimunkában.
0
Egyáltalán nem értek vele egyet
teljes mértékben egyetértek vele
11

Milyen mértékben ért egyet az alábbi állítással?

A női vezetők nehezebben tudnak érvényesülni a munkahelyen.
0
Egyáltalán nem értek vele egyet
Teljes mértékben egyetértek vele
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
12

Milyen mértékben ért egyet az alábbi állítással?

A női vezetőknek többet kell bizonyítaniuk a munkahelyen az elismerésért, mint a férfiaknak.
0
Egyáltalán nem értek vele egyet
Teljes mértékben egyetértek vele
13

Milyen mértékben ért egyet az alábbi állítással?

A női vezetők nem tudnak olyan hosszú ideig a karrierjük csúcsán maradni, mint a férfiak.
0
Egyáltalán nem értek vele egyet
Teljes mértékben egyetértek vele
14

Az Ön munkahelyén milyen a női - férfi vezetők aránya?

Válasszon egy választ
15

Ön mennyire tartja megfelelőnek a női - férfi vezetők arányát a munkahelyén?

0
Egyáltalán nem tartom megfelelőnek
Teljes mértékben megfelelőnek tartom
16

Az Ön munkahelyén milyen a női - férfi dolgozók aránya?

Válasszon egy választ
17

Ön mennyire tartja megfelelőnek a női - férfi dolgozók arányát a munkahelyén?

0
Egyáltalán nem tartom megfelelőnek
Teljes mértékben megfelelőnek tartom
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
18

Ön melyik állítással ért egyet a nők esélyegyenlőségével kapcsolatban?

Válasszon egy választ
19

Mit jelent Önnek a karrier?

20

Ön szerint milyen esélyei vannak a nőknek a munkahelyen abból a szempontból, hogy felsővezetővé váljanak? Léteznek akadályozó tényezők? Ha igen, mik?

21

Volt-e valaha olyan élménye, hogy nem léptettek elő a munkahelyen egy nőt azért, mert nő? Kérem, írja le röviden az esetet.

22

Volt-e valaha olyan élménye, hogy Önt nem alkalmazták egy munkahelyen azért, mert Ön nő, vagy férfi? Kérem, írja le röviden az esetet.

23

Ha választhatna, Ön férfi, vagy női vezető beosztottja lenne szívesebben?

Válasszon egy választ
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.