Bij Aaim begeleiden we al jaren organisaties in het versterken van hun cultuur en leiderschap. We weten dat succes niet alleen wordt bepaald door de inhoud van het traject, maar zeker ook door de mate waarin de organisatie er klaar voor is. Dit inzicht leidde tot het ontwikkelen een model om het verandervermogen van een organisatie te meten: een diagnose-instrument dat helpt om vooraf te bepalen hoe een optimaal cultuur- of verandertraject eruitziet.
Het model bestaat uit 8 sleutelfactoren. Samen geven deze een compleet beeld van het verandervermogen van jullie organisatie. Elk van deze factoren speelt een cruciale rol in het slagen of falen van verandering.
Vul de vragenlijst in en ontvang jullie verandervermogen als score, inclusief een bondige beschrijving van de beste aanpak voor een cultuur- of verandertraject