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Personalmanagement

Vielen Dank, dass Sie an meiner Umfrage teilnehmen!

Sie ist Teil meiner Hausarbeit zum Thema Employer Branding im Zeitalter von Social Media und Generation Z“.

Die Umfrage ist anonym und dauert nur etwa 3–5 Minuten.

Ich freue mich über Ihre Unterstützung!

Gesichert
1

In welchem Jahr wurden Sie geboren?

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2

Geschlecht

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3

Wie ist Ihr aktueller beruflicher Status?

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4

In welcher Branche oder in welchem Tätigkeitsbereich sind Sie aktuell tätig oder angestrebt tätig zu werden?

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5

Wie häufig nutzen Sie folgende Plattformen?

1 = nie, 4 = sehr häufig
6

Über welche Kanäle informieren Sie sich bevorzugt über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber?

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7

Wie wichtig ist Ihnen der Social-Media-Auftritt eines Unternehmens bei der Jobsuche oder Arbeitgeberwahl?

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8

Welche dieser Aussagen treffen auf Ihre Wahrnehmung von Unternehmen auf Social Media zu?

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9

Wie glaubwürdig wirken Ihnen die Inhalte, die Unternehmen auf Social Media veröffentlichen?

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10

Wie schnell verlieren Sie das Interesse an einem Arbeitgeber auf Social Media, wenn …

1 = garnicht, 4 = sehr schnell
11

Was motiviert Sie, sich bei einem Unternehmen zu bewerben?

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12

Welche Inhalte interessieren Sie in der Arbeitgeberkommunikation auf Social Media besonders?

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13

Wurden Sie schon einmal durch Social Media direkt zur Bewerbung weitergeleitet?

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14

Wie hilfreich sind solche Weiterleitungen für Sie persönlich?

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15

Haben Sie sich schon einmal über eine Social-Media-Plattform aktiv auf einen Job beworben?

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16

Wenn ja, über welche Plattform(en) lief die Bewerbung?

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17

Wurden Sie schon einmal auf einer Plattform von einem Unternehmen oder Recruiter kontaktiert?

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18

Wie ansprechend finden Sie die folgenden Darstellungsformen von Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken?

1 = unattraktiv, 4 = sehr attraktiv
19

Welche Art der Bewerbung würde Sie am ehesten ansprechen, wenn Sie eine Stelle über Social Media sehen?

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20

Gibt es ein Unternehmen, dessen Social-Media-Auftritt Sie im Hinblick auf Arbeitgeberkommunikation besonders gelungen finden?