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Enquête sur l'application de la matrice d'Ulrich chez TechInnov

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

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Sondage : Matrice d’Ulrich chez TechInnov
1

Quel est le rôle le plus critique selon vous parmi les 4 rôles définis par Ulrich?

Sélectionnez le rôle que vous considérez comme le plus important.
2

À quel point seriez-vous satisfait de la gestion des talents chez TechInnov?

Veuillez donner une note de satisfaction de 1 à 10.
3

Quels sont les principaux enjeux liés à la gestion du changement chez TechInnov?

Veuillez décrire en quelques mots les principaux défis liés à la gestion du changement.
4

En tant que partenaire stratégique, quel aspect de l'entreprise devrait être prioritaire selon vous?

Sélectionnez l'aspect que vous jugez prioritaire en tant que partenaire stratégégique.
5

Quels indicateurs de performance RH devraient être suivis de près chez TechInnov?

Indiquez les principaux indicateurs que vous estimez cruciaux pour évaluer la performance RH.
6

À quelle fréquence recommanderiez-vous de revisiter les stratégies de gestion des talents chez TechInnov?

Indiquez la fréquence à laquelle vous recommanderiez de revoir les stratégies de gestion des talents.
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