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Enquête sur l'application de la matrice d'Ulrich chez TechInnov
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Sondage : Matrice d’Ulrich chez TechInnov
1
Quel est le rôle le plus critique selon vous parmi les 4 rôles définis par Ulrich?
Sélectionnez le rôle que vous considérez comme le plus important.
Gestion des talents
Gestion du changement
Partenaire stratégique
Expert administratif
2
À quel point seriez-vous satisfait de la gestion des talents chez TechInnov?
Veuillez donner une note de satisfaction de 1 à 10.
3
Quels sont les principaux enjeux liés à la gestion du changement chez TechInnov?
Veuillez décrire en quelques mots les principaux défis liés à la gestion du changement.
4
En tant que partenaire stratégique, quel aspect de l'entreprise devrait être prioritaire selon vous?
Sélectionnez l'aspect que vous jugez prioritaire en tant que partenaire stratégégique.
Innovation
Croissance
Qualité
Satisfaction client
5
Quels indicateurs de performance RH devraient être suivis de près chez TechInnov?
Indiquez les principaux indicateurs que vous estimez cruciaux pour évaluer la performance RH.
6
À quelle fréquence recommanderiez-vous de revisiter les stratégies de gestion des talents chez TechInnov?
Indiquez la fréquence à laquelle vous recommanderiez de revoir les stratégies de gestion des talents.
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