.

Chestionar pentru identificarea dimensiunilor culturale

Stimată doamnă / Stimate domn, Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.
Securizat
Survio
Chestionar pentru identificarea dimensiunilor culturale la locul de muncă
1

Vă este frică să vă exprimați dezacordul față de superiori.

Alegeți un răspuns
2

Trebuie ca în orice împrejurare să fie menținută armonia și să fie evitate conflictele.

Alegeți un răspuns
3

Mi se pare că la serviciu sunt supus unui stres deosebit de mare.

Alegeți un răspuns
4

De regulă, şefii direcţi, iau singuri decizia pe baza informaţiilor disponibile şi o comunică subalternilor.

Alegeți un răspuns
5

Pentru mine, câştigul material este mai important decât relaţiile bune cu şefii mei direcţi.

Alegeți un răspuns
6

Dacă vrei ca o persoană competentă să-şi facă munca aşa cum se cuvine, este cel mai bine să-i dai instrucţiuni cât se poate de complete şi de precise.

Alegeți un răspuns
7

Pentru mine a avansa în carieră sau într-un serviciu mai bun este mai important decât a avea o viaţă liniştită.

Alegeți un răspuns
8

A vorbi deschis şi a spune adevărul este o caracteristică de dorit a unei persoane cinstite.

Alegeți un răspuns
9

Pentru mine a avea o ocupaţie care să mă stimuleze este mai important decât siguranţa locului de muncă.

10

Pentru mine, este mai important să-mi aleg activitatea pe care o desfăşor la locul de muncă decât condiţiile fizice de muncă (spaţiu, lumină, căldură, etc.).

Alegeți un răspuns
11

Angajații așteaptă să li se spună ce să facă.

Alegeți un răspuns
12

Este foarte important pentru mine ca munca pe care o desfăşor să-mi permită să dispun de suficient timp liber pentru a sta cu familia şi pentru a mă recrea.

Alegeți un răspuns
13

Managerii lasă activitățile de rutină pe seama subalternilor.

Alegeți un răspuns
14

Pentru mine, mai important este ca oamenii să-mi recunoască valoarea ca persoană şi competenţa profesională decât să lucrez într-o echipă în cadrul căreia primează obţinerea unor relaţii optime de cooperare.

Alegeți un răspuns
15

Prefer să nu schimb des locul de muncă.

Alegeți un răspuns
16

Stilul decizional pe care îl practică șefii mei direcți mi se pare adecvat organizației noastre și în general la un loc de muncă.

Alegeți un răspuns
17

Eforturile trebuie să conducă la rezultate rapide.

Alegeți un răspuns
18

Perseverență, eforturi susținute pentru rezultate care apar încet.

Alegeți un răspuns
19

Managerul trebuie să aibă la îndemână răspunsuri precise la majoritatea întrebărilor pe care angajații ar putea să le pună.

Alegeți un răspuns
20

Este importantă libertatea de alegere și de exprimare la locul de muncă.

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
21

Timpul liber nu e important.

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
22

Regulile unei companii nu trebuie să fie încălcate, nici măcar atunci când angajatorul consideră că încălcarea acestor reguli ar fi în interesul companiei.

Alegeți un răspuns
23

Se întâmplă ca unele persoane sau situații să mă împiedice să fac ceea ce-mi doresc cu adevărat.

Alegeți un răspuns
24

Îmi place să dețin controlul absolut asupra vieții mele.

Alegeți un răspuns