.

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ELDIS Pardubice, s.r.o. 2025

Vážení zaměstnanci,

obracíme se na vás s prosbou o zapojení se do průzkumu spokojenosti ve společnosti ELDIS Pardubice, s.r.o., vyplněním dotazníku.

Dotazník je anonymní a vyplnit lze online formou nebo prostřednictvím vytištěného formuláře (odevzdává se do schránky na dotazy a náměty na montážní hale).

Dotazník prosím vyplňte a odevzdejte nejpozději do xxxxxxx. Vyplnění je na 5-10 minut.

Po vyhodnocení Vás budeme informovat o výsledcích průzkumu spokojenosti. 




Zabezpečeno
Survio

OBECNÁ IDENTIFIKACE ZAMĚSTNANCE

1

Která z následujících možností nejlépe popisuje Vaši pozici ve společnosti Eldis?

2

Jak dlouho pracujete ve společnosti Eldis?

Vyberte jednu odpověď

PRACOVNÍ PODMÍNKY = souhrn faktorů, které ovlivňují zaměstnance při výkonu práce

- 1 hvězda – Velmi nespokojen/a  

- 2 hvězdy – Spíše nespokojen/a  

- 3 hvězdy – Neutrální / ani spokojen/a, ani nespokojen/a  

- 4 hvězdy – Spíše spokojen/a  

- 5 hvězd – Velmi spokojen/a

3

Pracovní prostředí

(kanceláře, dílny, zázemí)
4

Technické vybavení a nástroje k práci

5

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

(školení, ochranné pomůcky, prevence úrazů)
6

Pracovní doba a organizace práce

(délka pracovní doby, přestávky, flexibilita, přesčasy, práce z domova)
7

Mzdové a finanční podmínky

(výše mzdy, odměny, benefity, stravenkový paušál, dovolená)
8

Vztahy na pracovišti

(vztahy s kolegy a nadřízenými, firemní kultura, komunikace)
9

Možnosti rozvoje

(školení, kariérní růst, podpora vzdělávání)
10

Co byste uvítali jinak, co Vám na pracovišti chybí, nebo by Vás potěšilo?

NADŘÍZENÝ, PRACOVNÍ KOLEKTIV A VZTAHY NA PRACOVIŠTI

11

Můj nadřízený mi naslouchá a bere mé názory v potaz.

12

Komunikace s nadřízeným je srozumitelná a férová.

13

Nadřízený mě podporuje při řešení pracovních problémů.

14

Dostávám od nadřízeného pravidelnou a konstruktivní zpětnou vazbu.

15

Vztahy v mém pracovním kolektivu jsou dobré.

16

Kolegové si navzájem pomáhají při práci.

17

Cítím se v týmu přijímán/a a respektován/a.

18

Konflikty se v týmu řeší otevřeně a s respektem.

19

Mám v práci někoho, na koho se mohu v případě potřeby obrátit.

20

Celková pracovní atmosféra podporuje spolupráci a otevřenost.

21

Co by podle vás zlepšilo mezilidské vztahy na pracovišti?

VEDENÍ SPOLEČNOSTI 

22

Vedení firmy komunikuje jasně a srozumitelně cíle a směřování společnosti.

23

Vedení firmy je dostupné a otevřené zpětné vazbě.

24

Cítím, že vedení firmy se zajímá o zaměstnance a jejich potřeby.

25

Mám důvěru ve strategická rozhodnutí vedení společnosti.

26

Komentář, nebo návrhy ke zlepšení případně uveďte níže:

VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ

27

Mám příležitosti dále se vzdělávat a rozvíjet ve své práci.

28

Společnost mě podporuje v profesním růstu (školení, kurzy apod.).

29

Se svým nadřízeným pravidelně řeším svůj rozvoj nebo kariérní směřování.

30

Moje práce mi umožňuje učit se novým věcem a zlepšovat se.

31

Co by podle vás nejvíce pomohlo k lepšímu profesnímu rozvoji zaměstnanců?

FIREMNÍ KULTURA 

32

Ve společnosti panuje přátelská a otevřená atmosféra.

33

Vztahy mezi kolegy napříč odděleními jsou založené na spolupráci.

34

Sdílíme společné hodnoty a cíle.

35

Cítím se být součástí společnosti a vnímám, že má moje práce smysl.

36

Komentář, nebo návrhy ke zlepšení případně uveďte níže:

BENEFITY

37

Jsem spokojený/á s nabídkou zaměstnaneckých benefitů.

38

Využívám nabízené benefity pravidelně a jsou pro mě přínosné.

39

Mám dostatek informací o dostupných benefitech.

40

Co byste navrhl/a změnit nebo přidat mezi benefity?

CELKOVĚ SPOKOJENOST

41

Celkově jsem ve své práci spokojený/á.

42

Práce mě naplňuje a dává mi smysl.

43

Jsem spokojený/á s podmínkami, které mi společnost poskytuje pro výkon práce.

44

Firmu vnímám jako perspektivního a stabilního zaměstnavatele.

45

Doporučil/a bych Eldis jako dobrého zaměstnavatele.

46

Komentář, nebo návrhy ke zlepšení případně uveďte níže:

OTEVŘENÉ OTÁZKY 

V odpovědích buďte prosím konkrétní.

47

Co se Vám ve společnosti líbí nejvíce?

48

Co byste navrhoval/a zlepšit?

49

Máte jiné podněty, komentáře?

Děkujeme, že jste si udělal/a čas na vyplnění tohoto dotazníku. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi důležitá.