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Indagini sul personale dipendente - Benessere lavorativo

Gentile signore o signora,

La preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo

per completare il seguente sondaggio.

I dati sono completamente anonimi

Protetto
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Nelle domande che seguono viene richiesto di esprimere la propria valutazione attraverso una scala sempre identica che impiega 6 classi in ordine crescente. L’intervistato per ogni domanda e/o affermazione esprima il proprio grado di valutazione in relazione a quanto è d’accordo o meno con l’affermazione o a quanto la ritiene importante o non importante.


Il questionario è anonimo



1 minima importanza/disaccordo ----->6 Massima importanza/Completamente d'accordo

DATI ANAGRAFICI

1

Sono

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2

Il mio contratto di lavoro

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3

La mia età

Scegli una risposta
4

La mia anzianità di servizio

Scegli una risposta
5

La mia qualifica

Scegli una risposta

Sicurezza e salute sul luogo di lavoro e stress lavoro correlato


6

Il mio luogo di lavoro è sicuro (impianti elettrici, misure antincendio e di emergenza, ecc.)

Quanto si trova in accordo con le seguenti affermazioni?
7

Ho ricevuto informazione e formazione appropriate sui rischi connessi alla mia attività lavorativa e sulle relative misure di prevenzione e protezione

8

Le caratteristiche del mio luogo di lavoro (spazi, postazioni di lavoro, luminosità, rumorosità, ecc.) sono soddisfacenti

9

Ho subito atti di mobbing (demansionamento formale o di fatto, esclusione di autonomia decisionale, isolamento, estromissione dal flusso delle informazioni, ingiustificate disparità di trattamento, forme di controllo esasperato, …)

10

Sono soggetto/a molestie sotto forma di parole o comportamenti idonei a ledere la mia dignità e a creare un clima negativo sul luogo di lavoro

11

Sul mio luogo di lavoro è rispettato il divieto di fumare

12

Ho la possibilità di prendere sufficienti pause

13

Posso svolgere il mio lavoro con ritmi sostenibili

14

Avverto situazioni di malessere o disturbi legati allo svolgimento del mio lavoro quotidiano (insofferenza, disinteresse, sensazione di inutilità, assenza di iniziativa, nervosismo, senso di depressione, insonnia, mal di testa, mal di stomaco, dolori muscolari o articolari, difficoltà respiratorie …)

Le discriminazioni

15

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia appartenenza sindacale

16

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento politico

17

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia religione

18

La mia identità di genere costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

19

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia etnia e/o razza

20

La mia età costituisce un ostacolo alla mia valorizzazione sul lavoro

21

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione al mio orientamento sessuale

22

Sono trattato correttamente e con rispetto in relazione alla mia disabilità

L’equità nella mia amministrazione

23

Ritengo che vi sia equità nell’assegnazione del carico di lavoro

24

Ritengo che vi sia equità nella distribuzione delle responsabilità

25

Giudico equilibrato il rapporto tra l’impegno richiesto e la mia retribuzione

26

Ritengo equilibrato il modo in cui la retribuzione viene differenziata in rapporto alla quantità e qualità del lavoro svolto

27

Le decisioni che riguardano il lavoro sono prese dal mio responsabile in modo imparziale

Carriera e sviluppo professionale


28

Nel mio ente il percorso di sviluppo professionale di ciascuno è ben delineato e chiaro

29

Ritengo che le possibilità reali di fare carriera nel mio ente siano legate al merito

30

Il mio ente dà la possibilità di sviluppare capacità e attitudini degli individui in relazione ai requisiti richiesti dai diversi ruoli

31

Il ruolo da me attualmente svolto è adeguato al mio profilo professionale

32

Sono soddisfatto del mio percorso professionale all’interno dell’ente

Il mio lavoro



33

So quello che ci si aspetta dal mio lavoro

34

Ho le competenze necessarie per svolgere il mio lavoro

35

Ho le risorse e gli strumenti necessari per svolgere il mio lavoro

36

Ho un adeguato livello di autonomia nello svolgimento del mio lavoro

37

Il mio lavoro mi dà un senso di realizzazione personale

I miei colleghi



38

Mi sento parte di una squadra

39

Mi rendo disponibile per aiutare i colleghi anche se non rientra nei miei compiti

40

Sono stimato e trattato con rispetto dai colleghi

41

Nel mio gruppo chi ha un’informazione la mette a disposizione di tutti

42

L’organizzazione spinge a lavorare ingruppo e a collaborare

Il contesto del mio lavoro

43

La mia organizzazione investe sulle persone, anche attraverso un’adeguata attività di formazione

44

Le regole di comportamento sono definite in modo chiaro

45

I compiti e ruoli organizzativi sono ben definiti

46

La circolazione delle informazioni all’interno dell’organizzazione è adeguata

47

La mia organizzazione promuove azioni a favore della conciliazione dei tempi lavoro e dei tempi di vita

Le mie performance

48

Ritengo di essere valutato sulla base di elementi importanti del mio lavoro

49

Sono chiari gli obiettivi e i risultati attesi dall’amministrazione con riguardo al mio lavoro

50

Sono correttamente informato sulla valutazione del mio lavoro

51

Sono correttamente informato su come migliorare i miei risultati

Il funzionamento del sistema

52

Sono sufficientemente coinvolto nel definire gli obiettivi e i risultati attesi dal mio lavoro

53

Sono adeguatamente tutelato se non sono d’accordo con il mio valutatore sulla valutazione della mia performance

54

I risultati della valutazione mi aiutano veramente a migliorare la mia performance

55

La mia amministrazione premia le persone capaci e che si impegnano

56

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è stato adeguatamente illustrato al personale

Il mio capo e la mia crescita

57

Mi aiuta a capire come posso raggiungere i miei obiettivi

58

Riesce a motivarmi a dare il massimo nel mio lavoro

59

È sensibile ai miei bisogni personali

60

Riconosce quando svolgo bene il mio lavoro

Il mio capo e l’equità

61

Mi ascolta ed è disponibile a prendere in considerazione le mie proposte

62

Agisce con equità, in base alla mia percezione

63

Agisce con equità, secondo la percezione dei miei colleghi di lavoro

64

Gestisce efficacemente problemi, criticità e conflitti

65

Stimo il mio capo e lo considero una persona competente e di valore

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