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Leitfragen an Studenten der Hochschule Kehl

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Einstellung von Quereinsteiger*innen in das Beamtenverhältnis
1

Welchem Geschlecht fühlen Sie sich zugehörig?

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2

Zu welcher Altersgruppe gehören Sie?

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3

Wie bewerten Sie die Einstellung von Quereinsteiger*innen in das Beamtenverhältnis?

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4

Wie stehen Sie dazu, dass Quereinsteiger*innen den Beamtenstatus erhalten können?

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5

Müssen neue Quereinsteiger*innen zusätzliche Qualifikationsmaßnahmen durchlaufen?

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6

Wenn Sie dies als erforderlich ansehen, welche ...?

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7

Halten Sie es auch für ausreichend, dass Quereinsteiger*innen ein praxistaugliches Studium/Ausbildung in das Beamtenverhältnis einbringen?

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8

Sollten Quereinsteiger*innen ausschließlich in den Fachbereichen/Aufgabengebieten, die ihrer Ausbildung/Studium entsprechen?

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9

Seht Ihr das Beamtenverhältnis als attraktive Karriereoption für Quereinsteiger*innen?ier

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10

Was sind die Hauptfaktoren, welche für das Beamtenverhältnis sprechen?

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11

Welche Vorteile haben Arbeitgeber*innen, wenn Sie Quereinsteiger*innen in das Beamtenverhältnis übernehmen?

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12

Was ist der größte Vorteil bei der Übernahme von Quereinsteigern in das Beamtenverhältnis?

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13

Was ist der größte Nachteil bei der Übernahme von Quereinsteigern in das Beamtenverhältnis?

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14

Sehen Sie persönlich Quereinsteiger*innen als Konkurrenz an?

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15

Falls Ja: Welchen Anteil an Quereinsteiger*innen verträgt eine Verwaltung, damit diese noch funktionsfähig ist?

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16

Haben Sie noch sonstige Anmerkungen?

Einstellung von Quereinsteiger*innen in das Beamtenverhältnis
17

Zu welcher Altersgruppe gehören Sie?

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