.

How Can We Improve the “Best Employee of the Year” Contest? Как мы можем улучшить конкурс «Лучший сотрудник года»

Secured
Survio
logo

Colleagues, we would like to hear your thoughts on the contest, which was originally designed as a tool for motivation and team building and has become a symbol of recognition for the company’s most productive employees and the highest praise for their work.

 

Please take the survey and share your feedback

---

Коллеги, нам важно услышать ваше мнение касательно конкурса, который задумывался как элемент мотивации и командоразвития, и стал символом признания заслуг самых результативных сотрудников компании и наивысшей оценки их работы.

 

Пожалуйста, пройдите опрос  и поделитесь вашей обратной связью.

logo
1

Is the “Best Employee of the Year” contest still relevant? /// По-прежнему ли актуален конкурс "Лучший сотрудник года"?

logo
2

Does the opportunity to be named one of the best employees of the year motivate you? What specifically inspires you, or perhaps discourages you? If yes, what exactly inspires you? /// Мотивирует ли вас возможность попасть в список лучших сотрудников года? Что именно вас вдохновляет или, возможно, отталкивает? Если да, то что именно вас вдохновляет?

logo
3

What prize would be most valuable to you? Maybe a trip to the Swiss Alps is exactly what you’ve been dreaming of, or do you see something else that could be a worthy reward? /// Какой приз был бы для вас наиболее ценным? Может быть, поездка в Швейцарские Альпы — это именно то, о чем вы мечтали, или вы видите что-то другое, что могло бы стать достойной наградой?

Select one answer
logo
4

Do the current categories reflect our company’s structure? Perhaps we should introduce new categories or modify the existing ones? /// Отражают ли текущие номинации структуру нашей компании? Может, нам стоит ввести новые номинации или изменить существующие?

Select one answer
logo
5

What changes would you suggest making to the contest itself and the way it is conducted? /// Какие изменения вы бы предложили внести в сам конкурс и процедуру его проведения?

Thank you for your time and for completing this questionnaire. Спасибо за Ваше время и предоставленные ответы.