.

Náročnosť výberového riadenia nového zamestnanca

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Koľko času priemerne Vám zaberie nábor nového zamestnanca?

2

Ktorá z časti výberového procesu je pre Vás najzdĺhavejšia?

3

Rozdeľte prosím body podľa zdĺhavosti procesu

Rozdeľte 100 bodů
Administratíva predchádzajúca samotnému výberovému riadeniu
0
0
100
Administratíva spojená priamo s výberovým riadením (zber a výber vhodných kandidátov na základe prijatých CV a pod.)
0
0
100
Prvotný telefonický / emailový kontakt s kandidátmi
0
0
100
Príprava pohovoru
0
0
100
Administratíva spojená s nástupom zamestnanca
0
0
100
4

Ohodnoťte dôležitosť jednotlivých krokov výberového riadenia.

Vyberte 1 odpoveď v každom riadku, pričom 1- najviac dôležitá , 2 - Dôležitá , 3 - Priemerne dôležitá, 4- menej dôležitá, 5 - vôbec nie dôležitá
5

Spolupracujete s personálnymi agentúrami či headhunters?

Vyberte jednu odpoveď
6

Ktorý zo spôsobov náboru je podľa Vás najefektívnejší?

Rozdeľte 100 bodů
Interný nábor prostredníctvom vlastného personálneho oddelenia
0
0
100
Externý nábor prostredníctvom vlastného personálneho oddelenia
0
0
100
Nábor zamestnancov prostredníctvom outsourcingu ( personálne agentúry, recruitment outsourcing)
0
0
100
Vytvoriť dotazník