.

Corning Hungary képzés-fejlesztés

Kedves Munkatársam!

A Budapesti Gazdasági Egyetem gazdálkodási és menedzsment szakának végzős hallgatója vagyok. A szakdolgozatom elkészítésének része egy saját kutatás elvégzése, melyben a Corning Hungarynál szerzett képzési-és fejlesztési tapasztalatokat vizsgálom.

A kérdőív anonim, önkéntes és körülbelül 10 percet vesz igénybe.

A kapott adatokat bizalmasan kezelem és kizárólag kutatási célra használom fel.

A kitöltést előre is köszönöm!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Az Ön életkora:

2

Az Ön legmagasabb iskolai végzettsége:

3

Mióta dolgozik a Corning Hungary-nál?

4

Milyen beosztásban dolgozik?

5

Kérem jelölje 1-5 skálán, hogy az alábbi tényezők mennyire motiválják Önt a mindennapi munkavégzése során?

1: egyáltalán nem/legkevésbé, 5: leginkább motivál
6

Mennyire elégedett pozíciójával (felelősség, teherbírás, feladatkör) a szakmai tudásához és végzettségéhez mérten?

7

A belépése óta mennyire érzi úgy, hogy megkapta a megfelelő szakmai felkészítést a vállalattól a munkaköri feladatai teljes mértékű ellátásához?

8

Kérem jelölje be, hogy a képzések, tréningek mely fajtáin vett eddig részt:

Több válasz is jelölhető
9

Mennyire volt elégedett a képzések formai megjelenésével?

10

Csak kötelező képzéseken szokott részt venni vagy önkéntes alapon is szokott jelentkezni?

11

Melyik az a tényező, amiben úgy érzi, hogy leginkább fejlődni szeretne a vállalat képzéseinek keretében?

12

Úgy érzi kellő számú képzési lehetőséget nyújt a vállalat Ön számára?

13

Átlagosan milyen gyakran szokott részt venni képzéseken, tréningeken?

14

Milyennek találja azt az időarányt melyet képzéssel tölt el?

15

Kérem rendezze sorba, hogy mi motiválja Önt a képzéseken való részvételre?

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1: legfontosabb, 7: legkevésbé fontos)
16

Mit tart fontosnak az alábbi tényezők közül a képzések módjával kapcsolatban?

Több válasz is jelölhető
17

Kérem értékelje 1-5-ig tartó skálán, hogy Ön milyen mértékben tapasztalja az alábbi állításokat

1: egyáltalán nem/legkevésbé, 5: leginkább jellemző
18

A képzéseken való részvétel után annak utókövetése megfelelő volt az Ön számára? (képzés átbeszélésének lehetősége felettessel, új ismeretek integrálása a napi feladatokba, hosszabb távú ismeretszerzés)

19

Munkaköre szempontjából fontosnak tartja a folyamatos képzést?

20

Van olyan képzés melynek részvételére lenne igénye, azonban lehetőséget nem biztosít a vállalat?

21

Van olyan meglátása, negatív tapasztalata, amit hiányol a képzések során?

22

Van olyan javaslata, amivel javítani lehetne a Corning Hungary képzéseit, tréningjeit?

23

Munkahelyén kívül is szokott részt venni képzéseken?

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.