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Indagine EBTL ed Elidea Psicologi Associati - “Benessere organizzativo aziendale” - The Regency Rome

La ringraziamo per aver scelto di compilare il questionario.

Il questionario è anonimo e le chiediamo di rispondere alle domande in piena franchezza.

Le informazioni che inserirà nel questionario saranno strettamente confidenziali e saranno esaminate esclusivamente dallo psicologo del lavoro.

Tutto è cambiato in questo ultimo anno, abbiamo compreso quanto sia importante il benessere nella vita privata e lavorativa. I 10 minuti che ci dedicherà ci aiuteranno a elaborare importanti statistiche finalizzate a creare proposte formative gratuite e a finanziare progetti integrati mirati a individuare le reali esigenze delle persone e della sua azienda.

Siamo convinti che questa sia la chiave per una concreta e tempestiva ripartenza.

Grazie per il suo prezioso contributo.

Lo Staff EBTL ed ELIDEA Psicologi Associati

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Indagine EBTL ed Elidea Psicologi Associati - “Benessere organizzativo aziendale” - The Regency Rome
1

Che ruolo ricopre all'interno della sua azienda?

2

In quale reparto lavora?

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3

Qual è la sua provincia di domicilio?

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4

Quanti anni ha?

5

Tipologia contrattuale del suo rapporto di lavoro:

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6

Genere:

Sezione I: ASPETTI DEL SUO RUOLO IN AZIENDA

Per ciascun elemento sotto riportato, esprima una sua valutazione personale in una scala da 1 "per niente problematico" a 4 "molto problematico".

La preghiamo di voler inserire una breve descrizione sugli elementi per Lei più problematici rispetto alla Sezione I: Aspetti del suo ruolo in azienda.

7

Quali aspetti della gestione delle persone della sua azienda ritiene problematici?

8

Descriva gli elementi più problematici degli aspetti del suo ruolo in azienda

Sezione II: ORARIO DEL SUO LAVORO

Per ciascun elemento sotto riportato, esprima una sua valutazione personale in una scala da 1 “per niente problematico" a 4 “molto problematico".

La preghiamo di voler inserire una breve descrizione sugli elementi per Lei più problematici rispetto alla Sezione II: Orario del suo lavoro.

9

Quali aspetti del suo orario di lavoro ritiene problematici?

10

Nel suo lavoro effettua dei turni?

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11

Come valuta l'impatto dei turni sul suo lavoro?

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12

Come valuta l'impatto dei turni sulla sua vita privata?

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13

Flessibilità (entrata-uscita)

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14

Rispetto alla flessibilità (entrata-uscita) che ha indicato nella domanda precedente, esprima la sua valutazione

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15

Reperibilità

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16

Rispetto alla reperibilità che ha indicato nella domanda precedente, esprima la sua valutazione:

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17

Rapporto tra lavoro di routine e gestione delle emergenze:

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18

Rispetto al rapporto tra lavoro di routine e gestione delle emergenze che ha indicato nella domanda precedente, esprima la sua valutazione:

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19

Descriva gli elementi più problematici dell'area Orario di lavro

SEZIONE III: GESTIONE DEI RAPPORTI INTERPERSONALI NELLA SUA AZIENDA

Per ciascun elemento sotto riportato, esprima una sua valutazione personale in una scala da 1 “per niente problematico" a 4 “molto problematico".

La preghiamo di voler inserire una breve descrizione sugli elementi per Lei più problematici rispetto alla Sezione III: Gestione dei rapporti interpersonali nella sua azienda.

20

Quali aspetti della gestione del rapporti interpersonali nella sua azienda ritiene più problematici?

21

Descriva gli elementi più problematici dell'area Gestione dei rapporti interpersonali nella sua azienda:

SEZIONE IV: EVENTI ORGANIZZATIVI

22

Secondo lei, nell'ultimo anno, ci sono stati uno o più eventi particolarmente importanti, che hanno generato un significativo cambiamento (positivo o negativo), causa di un possible stress per lei e/o i suoi colleghi?

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23

Provi a darne una breve descrizione, sia dell'impatto positivo che negativo, che può aver avuto su di lei e/o sui suoi colleghi:

Sezione V: CONCILIAZIONE TEMPO DI LAVORO-TEMPO PERSONALE

24

Secondo lei, nell’ultimo anno ci sono state delle iniziative da parte della sua azienda finalizzate a favorire la conciliazione del tempo di lavoro e del tempo personale o della famiglia?

25

Provi a darne una breve descrizione, sottolineando sia l’impatto positivo che negativo che possono aver avuto su di lei e sui suoi colleghi:

HSE WORK - RELATED STRESS INDICATOR TOOL

26

Per favore, risponda ad ogni domanda barrando la risposta che meglio si addice alla sua situazione lavorativa. Se nessuna risposta si adatta in modo preciso, scelga quella che vi si avvicina maggiormente.

PANDEMIC STRESS INDEX

SEZIONE 1)

COSA STA FACENDO/HA FATTO DURANTE LA PANDEMIA DA COVID-19 (CORONAVIRUS)?

27

Nella mia vita e nei comportamenti non è cambiato nulla

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28

Pratico la distanza sociale (ad esempio riducendo il contatto fisico con gli altri o evitando gruppi numerosi nelle situazioni sociali, di lavoro, a scuola e mantenendo una distanza di almeno 1 metro dagli altri)

SEZIONE 2)

PRATICO LA DISTANZA SOCIALE

29

Riguardo la distanza sociale: lo ha scelto lei o le è stato richiesto da qualcun altro?

30

Riguardo la distanza sociale: lo ha fatto per proteggere chi vive con lei?

SEZIONE 3)

COSA STA FACENDO/HA FATTO DURANTE LA PANDEMIA DA COVID-19 (CORONAVIRUS)

31

Pratico l’auto-isolamento o quarantena (per esempio, se è stato/a malato/a o esposto/a al virus, si è allontanato/a dagli altri per prevenire il diffondersi del contagio):

SEZIONE 4)

PRATICO L’AUTOISOLAMENTO

32

Riguardo l'autoisolamento: lo ha scelto lei o le è stato richiesto da qualcun altro?

33

Riguardo l'autoisolamento: lo ha fatto per proteggere chi vive con lei?

SEZIONE 5)

COSA STA FACENDO/HA FATTO DURANTE LA PANDEMIA DA COVID-19 (CORONAVIRUS) RISPETTO AL SUO LAVORO

34

Riguardo il lavoro:

SEZIONE 6)

FONTE DI REDDITO

35

Dall'inizio della pandemia da Covid19/Coronavirus, ha perso del tutto o parzialmente la sua fonte di reddito?

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SEZIONE 7)

PERDITA FONTE DI REDDITO

36

Ho perso la mia fonte di reddito

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SEZIONE 8)

COSA STA FACENDO/HA FATTO DURANTE LA PANDEMIA DA COVID-19 (CORONAVIRUS) RISPETTO AI SEGUENTI ARGOMENTI

37

Ha cambiato il modo di utilizzare il Servizio Sanitario Nazionale (ad esempio, chiamare il proprio medico, andare al pronto soccorso, ecc.)?

38

Ha cambiato i piani di viaggio?

39

Segue le notizie relative alla pandemia da COVID-19 (ad esempio, guardare il telegiornale o leggere le notizie, seguire i social media, ecc.):

SEZIONE 9)

40

Quanto la pandemia da COVID-19 (Coronavirus) sta influendo sulla sua vita quotidiana?

SEZIONE 10)

41

Quali tra le seguenti situazioni sta vivendo/ha vissuto durante la pandemia da Covid-19 (Coronavirus)?

42

E' preoccupato/a per amici, famiglia, partner, etc?

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43

E' preoccupato/a per amici, famiglia, partner, etc che si trovano

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44

Indichi altre difficoltà che ha sperimentato negli ultimi mesi:

La ringraziamo vivamente per la sua collaborazione!

Lo Staff di EBTL e ELIDEA Psicologi Associati

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