.
Anketa - pohovory s umělou inteligencí
Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.
Začít
Zabezpečeno
Survio
Anketa - pohovory s umělou inteligencí
1
Byli byste ochotni absolvovat úvodní pracovní pohovor vedený umělou inteligencí (např. audio/videobotem)?
Vyberte jednu odpověď
Ano, bez problémů
Ano, ale jen jako doplněk k osobnímu kontaktu
Ne, dávám přednost komunikaci s člověkem
Nejsem si jistý/á
2
Co by pro vás bylo největší překážkou u pohovoru vedeného AI?
Vyberte jednu odpověď
Nedostatek lidského kontaktu a empatie
Obava z nepochopení nebo zkreslení odpovědí
Nízká důvěra v technologie
Nemám žádné výhrady
Jiná (prosím uveďte)
3
Jakou část výběrového řízení by podle vás mohla AI vést nejlépe?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
První screening (ověření základních údajů)
Technickou část pohovoru / znalostní test
Vyhodnocení CV a motivačního dopisu
Žádnou – výběr by měl vždy dělat člověk
Jiná (prosím uveďte)
4
Pokud by AI vedla pohovor efektivně a bez předsudků, zvažovali byste její využití jako výhodu?
Vyberte jednu odpověď
Ano, mohlo by to být spravedlivější
Možná, ale záleží na kontextu
Ne, osobní přístup je důležitější
Nejsem jistý/á, ale vyzkoušel/a bych to
Jiná (prosím uveďte)
5
Máte zkušenost s náborem, kde byla zapojena AI (např. chatbot, automatizovaný screening, testování)?
Vyberte jednu odpověď
Ano, a bylo to přínosné
Ano, ale bylo to nepříjemné
Ne, ale nevadilo by mi to
Ne, a nechci to zkusit
Jiná (prosím uveďte)
6
Jaký typ otázek by podle vás NEMĚLA AI pokládat během pohovoru?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Osobní / motivační otázky
Otázky na týmovou spolupráci
Technické otázky s širším kontextem
Žádné – neomezoval/a bych to
Jiná (prosím uveďte)
7
Kdybyste věděli, že AI pohovor zkrátí náborový proces na polovinu, změnilo by to váš postoj?
Vyberte jednu odpověď
Ano, je to velká výhoda
Možná, ale záleží na roli
Ne, kvalita je důležitější než rychlost
Jiná (prosím uveďte)
8
Myslíte si, že by AI mohla objektivněji vyhodnotit kandidáty než člověk?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Ano, může eliminovat předsudky
Teoreticky ano, ale v praxi to nebude fungovat
Ne, AI nerozumí nuancím
Nevím / nemám názor
Jiná (prosím uveďte)
9
V jaké fázi výběrového řízení by podle vás bylo využití AI nejvíce přínosné?
Vyberte jednu nebo více odpovědí
Prvotní zhodnocení životopisu (AI zhodnotí např. délku praxe s konkrétními technologiemi a doporučí/zamítne kandidáta)
Prescreening (audio hovor s AI)
Detailnější technické přezkoušení
Zhodnocení jazykových znalostí
Jiná (prosím uveďte)
10
Kdybyste si mohli vybrat mezi:
a) AI pohovor s vyhodnocením dostupný hned (24x7) b) Pohovor s náborářem za týden
Zvolím AI pohovor hned
Raději počkám na člověka
Záleží na firmě a roli
Jiná (prosím uveďte)
11
Co by vás přesvědčilo k tomu, abyste akceptovali pohovor vedený umělou inteligencí?
12
Máte další komentář k této anketě?
13
Volitelné - uveďte prosím, jaká je Vaše profese:
14
Volitelné - pokud chcete zaslat zpracované výsledky ankety, napište prosím Váš email:
Pokračovat
Anketa - pohovory s umělou inteligencí
Odeslat