.

Jobbannonser och dess utformning

Hej!

Jag är student vid Lunds universitet och genomför denna enkät som en del av min praktikkurs inom Human resources. Syftet med undersökningen är att förstå vad jobbsökande kandidater letar efter i en jobbannons för att i framtiden lättare kunna attrahera kompetenta kandidater.

Enkäten riktar sig till personer över 18 år som på något sätt är aktiva på arbetsmarknaden. Alla svar är anonyma och kommer endast att användas för denna studie.

Enkäten börjar med några allmänna frågor om jobbsökande. Därefter följer mer specifika frågor om hur jobbannonser bör utformas både innehållsmässigt och visuellt, innan vi går in på frågor gällande bakgrund som ålder och utbildning. Enkäten tar mellan 5 och 10 minuter att besvara. 



Säkrad
Frågor om jobbsökande och utformning av annonser
1

Vilken av följande beskriver din nuvarande situation bäst?

Välj ett svar
2

Var söker du främst jobbannonser? (Välj alla som gäller)

Välj ett eller flera svar
3

Om du kryssat i sociala medier i föregående fråga, vilka av följande plattformar använder du för att aktivt söka jobb eller få information om lediga tjänster? (Välj alla som gäller)

Välj ett eller flera svar
4

Hur ofta ser du jobbannonser i ditt flöde på sociala medier?

Välj ett svar
5

Vad gör dig mer benägen att läsa eller klicka på en jobbannons i sociala medier?

Välj ett svar
6

Vilken information tycker du är mest relevant i en jobbannons? (Välj alla som gäller)

Välj ett eller flera svar
7

Vilka visuella aspekter tycker du gör en jobbannons mer attraktiv? (Välj alla som gäller)

Välj ett eller flera svar
8

Hur viktigt är det för dig att jobbannonsen har en attraktiv visuell utformning?

Välj ett svar
9

Tycker du att bilder i en jobbannons påverkar din uppfattning om arbetsplatsen?

Välj ett svar
10

Vilken typ av bilder tycker du är mest relevanta i en jobbannons? (Flera svar möjliga)

Välj ett eller flera svar
11

Hur påverkar språket i en jobbannons din vilja att söka en tjänst?

Välj ett svar
12

Hur viktigt är det att en jobbannons innehåller information om företagets organisation, storlek och arbetsmiljö?

Välj ett svar
13

Hur viktigt är det för dig att jobbannonsen speglar personer med liknande kön, etnicitet, funktionsvariationer eller andra identitetsmarkörer som du själv?

Välj ett svar
14

Finns det något som ofta saknas i jobbannonser som du önskar fanns med?

15

Vad är det vanligaste skälet till att du väljer att inte söka ett jobb efter att ha läst en annons?

Välj ett svar
Frågor om jobbsökande och utformning av annonser
16

Vilken åldersgrupp tillhör du?

Välj ett svar
17

Könsidentitet

Välj ett svar
18

Vad är din högsta avslutade utbildning?

Välj ett svar
19

Vad är din nuvarande huvudsysselsättning?

Välj ett svar