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Tables de conversation en néerlandais : évaluation

Chers collègues, merci de prendre quelques instants pour évaluer les tables de conversation en néerlandais.

Sécurisé

Introduction

1

Pourriez-vous indiquer ici le nom de votre formateur/formatrice :

Impression générale sur l'ensemble des tables de conversation

2

Sur une échelle de 1 à 5, comment évalueriez-vous l’ensemble des tables de conversation en néerlandais ?

Choisissez une seule réponse


Objectifs des tables de conversation



Les tables de conversation devaient permettre à chaque participant de travailler sa prise de parole en néerlandais, d’être plus à l’aise dans les échanges spontanés et également dans sa compréhension à l’audition.

En termes de compétences, les tables visaient une progression lexicale et grammaticale. 

3

Les objectifs de ces tables ont-ils été clairement formulés ?

Choisissez une seule réponse
4

Selon votre ressenti personnel, ces tables ont-elles permis d’atteindre ces objectifs ?

Choisissez une seule réponse
5

Pourriez-vous développer vos réponses :

Programme/contenu/niveau des tables de conversation

Les tables sont essentiellement centrées sur la prise de parole. Pour qu’elles soient efficaces, différents éléments sont nécessaires.

6

Pourriez-vous indiquer ci-dessous si ces différents éléments du programme ont été respectés ?

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée
7

Pourriez-vous développer vos réponses (niveau du groupe, contenu, choix des sujets, …) :

Évaluation des progrès / résultats escomptés

8

Ces tables de conversation vous ont-elles permis :

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée
9

Les tables de conversation ont-elles répondu à vos propres attentes et besoins ?

Choisissez une seule réponse
10

Pourriez-vous détailler votre réponse :

Organisation des formations

11

La fréquence des tables (1 x semaine) était-elle adéquate ?

12

La durée (1 heure par semaine) était-elle appropriée ?

13

La période durant laquelle ont eu lieu ces tables de conversation était-elle compatible avec votre charge de travail ?

14

Le créneau horaire était-il approprié ?

15

Pourriez-vous développer vos réponses ?

Formateur 

16

Le formateur faisait-il preuve de pédagogie ?

17

S’exprimait-t-il avec clarté ?

18

Répondait-il aux questions des participants ?

19

Répartissait-il le temps de parole de manière adéquate entre les participants ?

20

Apportait-t-il des corrections de manière à ce que vous progressiez ?

21

Sa méthode d’apprentissage était-elle appropriée pour des tables de conversation en ligne ?

22

Pourriez-vous développer vos réponses :

Questions supplémentaires 

23

Souhaiteriez-vous suivre à nouveau des leçons de néerlandais ?

24

Si oui, sous quelle(s) forme(s) :