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Centre de secours de REVIGNY
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SONDAGE Centre de Secours de REVIGNY
1
Votre grade / Nom et Prénom
2
Quelle est votre situation familiale?
Choisissez une seule réponse
célibataire
marié(e) ou pacsé(e)
célibataire avec enfant(s)
marié(e) ou pacsé(e) avec enfant(s)
3
Quelle est votre profession et votre régime de travail?
4
Selon vous, parmi les propositions suivantes, quelles seraient celles susceptibles d'améliorer votre disponibilité?
Choisissez une ou plusieurs réponses
astreintes réparties par équipe
plannification prévisionnelle des astreintes pour assuer un POJ sans composition d'équipe
maintien du fonctionnement actuel
Autre (veuillez préciser)
5
A ce jour, si vous deviez auto-évaluer vos compétences opérationnelles (cocher le nombre d'étoiles)
6
Quels plans d'action seraient à mettre en place pour améliorer vos connaissances opérationnelles?
Choisissez une ou plusieurs réponses
un accompagnement au centre de secours plus régulier
des FMPA qui répondent aux éxigences demandées mais aussi aux besoins individuels des agents
la mise en place de tutorat
la possibilité de monter des gardes postées
Autre proposition (veuillez préciser)
7
Quels sont pour vous les facteurs d'insatisfaction ou les difficultés que vous rencontrez dans votre activité de SPV
Choisissez une ou plusieurs réponses
indemnisation peu attractive
la dégratation du relationnel
la gestion et la plannification des manoeuvres et FMPA
l'augmentation du stress et /ou la surcharge de l'activité SPV
le manque de souplesse concernant les astreintes
le manque d'activité opérationnelle
le manque de reconnaissance de la hiérachie
l'obligation des ICP
le manque d'encadrement et/ou d'accompagnement dans la préparation pour les stages tronc commun et d'avancement
le manque de responsabilité au sein du centre de secours
la trop forte sollicitation au sein du centre de secours
le manque de cadre (référent, responsable, composition d'équipes ........)
l'absence d'organigramme permettant la bonne gestion du cs
une plannification équitable des TIG
Autre (veuillez préciser)
8
Le centre de secours met-il en place suffisament d'actions pour maintenir la motivation et l’implication de l'ensemble des sapeurs-pompiers volontaires ?
Choisissez une seule réponse
Oui, de manière régulière
Oui, mais rarement
Non, il n’y en a pas
9
La répartition des tâches au sein du centre est-elle claire et bien définie ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
tout à fait
en partie
pas vraiment
pas du tout
10
Dans le cadre de l’amélioration de la réponse opérationnelle, êtes vous pour la re-mise en place de 2 équipes operationnelles?
Choisissez une seule réponse
oui
Réponse 2
11
Dans le cadre de l’amélioration continue de l’organisation et de la gestion de notre centre de secours, seriez-vous pour la mise en place de 2 équipes spécifiquement dédiées à la gestion des locaux, de l'entretien et des infrastructures du centre ce qui permettrait de répartir les TIG.
Choisissez une seule réponse
oui
non
12
Quels sont actuellement les services et/ou missions que vous gérez dans le centre?
13
Si vous deviez être (plus) impliqué(e) et prendre en charge ou participer à la gestion d'un service au sein du centre, merci de choisir au moins 2 réponses
service santé (VSAV, petit matériel, commandes, O2.....)
standard (GIPSI, CRI, COF - COD....)
bureautique, produits d'entretien ..........
formation (recrues, avancement, FMPA)
bâtimentaire
parc roulant et petits matériels
DECI
Autre (veuillez préciser)
14
quelles sont vos propositions pour améliorer la bonne gestion du centre ou les remarques que vous souhaitez partager?
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