.

Dotazník prevence mobbingu - diplomová práce

Vážená kolegyně, vážený kolego,

dovolujeme si Vás oslovit s žádostí o spolupráci při zpracování výzkumného projektu, který si klade za cíl popsat aktuální situaci prevence mobbingu v sester v ČR.


Výzkumný nástroj tvoří dva standardizované dotazníky, a to oddíl 1 - PBQ (Dotazník prevence mobbingu/bullyingu), oddíl 2 - SNAQ (Dotazník negativních činů – zkrácená verze). Třetí oddíl je tvořen otázkami, které se týkají základních demografických údajů.


Pro potřeby tohoto výzkumu používáme v celém dotazníku pouze pojem mobbing, kdy tento termín zahrnuje všechny negativní činy jako jsou pomluvy, očerňování, vyčleňování z kolektivu a další, jak v podobě skryté (mobbing), tak otevřené (bullying).


Pokyny k vyplnění jsou vždy uvedeny v záhlaví dotazníku. Časová náročnost vyplnění dotazníku je cca 15-20 minut.

Vaše účast je zcela dobrovolná a anonymní. S dotazníky bude nakládáno v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb. v platném znění, O zpracování osobních údajů. 


Výsledky studie přinesou nové poznatky v oblasti prevence mobbingu a jeho aktuální míry u sester v ČR.


V případě nejasností nás neváhejte kontaktovat na steklovalenka@gmail.com 

Děkujeme vám za vaši spolupráci, ochotu a čas. 


Zabezpečeno
PBQ a SNAQ

Mobbing představuje systematické, opakované a záměrné nepřátelské chování vůči jednotlivci na pracovišti. Projevuje se například ponižováním, izolací, šířením pomluv nebo sabotováním pracovních úkolů. Toto chování může výrazně ovlivnit psychickou pohodu, pracovní výkon a celkovou atmosféru v pracovním kolektivu. Cílem tohoto výzkumu je lépe porozumět výskytu a dopadům mobbingu v prostředí zdravotnických zařízení, s důrazem na jeho prevenci a možné intervence. Vaše odpovědi budou anonymní a poslouží k získání cenných dat pro analýzu této problematiky.

Označte prosím, odpověď, která nejlépe odpovídá vašemu názoru 

1

Moje oddělení podporuje nebo umožňuje mobbing.

Vyberte jednu odpoveď
2

Moje oddělení mobbing promíjí

Vyberte jednu odpoveď
3

Na mém oddělení existují způsoby, jak mobbing nahlásit

Vyberte jednu odpoveď
4

Vedení v mém zařízení nemá žádný mechanismus pro řešení konfliktů nebo je řeší neefektivním způsobem

Vyberte jednu odpoveď
5

Na mém oddělení panuje nepříznivá atmosféra

Vyberte jednu odpoveď
6

Vím o mobbingu v mém zařízení

Vyberte jednu odpoveď
7

V mém zařízení platí stanovené normy proti mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
8

Nastavené hodnoty v mém zařízení zahrnují nulovou toleranci vůči mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
9

Na mém oddělení existují platné normy proti mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
10

V mém zařízení existují platné normy proti mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
11

V mém zařízení se usiluje o vytvoření etického pracovního prostředí, které zakazuje jakýkoliv projev mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
12

Zásady v mém zařízení se zabývají o vytvoření etického pracovního prostředí, které zakazuje jakýkoliv projev mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
13

Je mi jasné, jaké jednání je považováno za mobbing a jaké jednání za mobbing považováno není

Vyberte jednu odpoveď
14

Znám postup, jak se v mém zařízení podává stížnost proti mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
15

Znám nastavená kázeňská opatření proti mobbingu v mém zařízení

Vyberte jednu odpoveď
16

V mém zařízení existuje místo, kde se mohu poradit o mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
17

V mém zařízení existuje administrativní prohlášení o tom, že všechny formy mobbingu jsou nepřijatelné.

Vyberte jednu odpoveď
18

Znám charakteristiky osoby, která páchá mobbing.

Vyberte jednu odpoveď
19

Kdybych byl/a mobbován/a, podělil/a bych se o své zkušenosti s kolegy

Vyberte jednu odpoveď
20

Pokud bych byl/a mobbován/a, podělil/a bych se o své zkušenosti s nadřízenými

Vyberte jednu odpoveď
21

Pokud bych byl/a mobbován/a, podělil/a bych se o své zkušenosti s rodinou a přáteli

Vyberte jednu odpoveď
22

Mé pracovní prostředí je příjemné

Vyberte jednu odpoveď
23

Pokud bych byl/a mobbován/a, postavil/a bych se přímo tomu, kdo by mě mobboval

Vyberte jednu odpoveď
24

Na mém oddělení existují jasné a standardizované pracovní postupy

Vyberte jednu odpoveď
25

Na mém oddělení došlo k náhlé organizační změně

Vyberte jednu odpoveď
26

Mám strach, že budu propuštěn/a z práce

Vyberte jednu odpoveď
27

Mám strach, že nedostanu stálé místo na svém pracovišti

Vyberte jednu odpoveď
28

Mezi vedením nemocnice a vedením mého oddělení panují špatné vztahy

Vyberte jednu odpoveď
29

Mezi staniční sestrou na mém oddělení a personálem panují špatné vztahy

Vyberte jednu odpoveď
30

Mezi primářem mého oddělení a personálem panují špatné vztahy

Vyberte jednu odpoveď
31

Na mém oddělení panují špatné vztahy mezi personálem

Vyberte jednu odpoveď
32

Na mém oddělení jsou kladeny přehnané požadavky

Vyberte jednu odpoveď
33

Na mém oddělení je velký tlak

Vyberte jednu odpoveď
34

Na mém oddělení je nová staniční sestra

Vyberte jednu odpoveď
35

Dostávám nejasné úkoly

Vyberte jednu odpoveď
36

Mám pocit, že mám na výběr, jak budu vykonávat svou práci

Vyberte jednu odpoveď
37

Myslím si, že v mé práci je nízká míra mobbingu

Vyberte jednu odpoveď
38

Na mém oddělení je panuje dobrá komunikace mezi pracovníky

Vyberte jednu odpoveď
39

Mezi pracovníky na mém oddělení je cítit podpora

Vyberte jednu odpoveď
40

Mezi pracovníky na mém oddělení panuje pocit vzájemného respektu

Vyberte jednu odpoveď
41

Na mém oddělení existuje program prevence násilí

Vyberte jednu odpoveď
42

Na mém oddělení je ignorován mobbing

Vyberte jednu odpoveď
PBQ a SNAQ

Následující chování je často považováno za příklady negativního chování na pracovišti. Jak často jste byli za posledních šest měsíců v práci vystaveni následující negativním činům. 

43

Zatajování informací důležitých pro vykonávání vaší práce

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
44

Opakované připomínání vašich chyb a omylů

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
45

Trvalá kritika Vaší práce a úsilí

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
46

Šíření pomluv a nepodložených zpráv o Vás

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
47

Křičí na Vás nebo jste terčem nekontrolovatelného hněvu (či vzteku).

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
48

Urážlivé či útočné poznámky na Vaši osobu (tj. zvyky a původ) Vaše postoje nebo váš soukromý život

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
49

Ignorování, vylučování z kolektivu či „dělání jako byste nebyl/a“

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
50

Ignorování nebo nepřátelské reakci, když se přiblížíte

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
51

Kanadské žertíky od lidí, s nimiž nevycházíte

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
52

Byli jste mobbováni v práci? Mobbing definujeme jako situaci, kdy jeden nebo více jedinců po určitou dobu trvale vnímá, že je příjemcem negativního jednání ze strany jedné nebo více osob, a to v situaci, kdy má problém se proti tomuto jednání bránit. O jednorázovém incidentu nebudeme hovořit jako o mobbingu Pomocí výše uvedené definice uveďte, zda jste byli v práci mobbováni posledních šest měsíců?

Vyberte jednu odpoveď
53

Pokud byla vaše odpověď na předchozí otázku «Ano», zaškrtněte prosím příslušné políčko níže a uveďte, kdo vás mobboval

Vyberte jednu odpoveď

Uveďte prosím počet a pohlaví svých pachatelů (mobberů)

54

Muži - pachatelé

55

Ženy - pachatelky

PBQ a SNAQ
56

Pohlaví

Vyberte jednu odpoveď
57

Věk

58

Počet let Vaší ošetřovatelské praxe

59

Počet let Vaší ošetřovatelské praxe na současném pracovišti

60

Nejvyšší dosažené vzdělání

Vyberte jednu odpoveď
61

Vaše pracovní pozice

Vyberte jednu odpoveď