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Ambiente di Lavoro

Di seguito, trovi 4 blocchi di fattori, ciascuno contenente 4 caratteristiche distintive che descrivono un “tipico” ambiente di lavoro.

Nella prima parte, esprimi il tuo miglior giudizio riguardo alla situazione della tua azienda OGGI, così come tu la percepisci. Nella seconda parte, ti chiediamo invece di esprimere il tuo miglior giudizio su come dovrebbe essere la situazione della tua azienda IN FUTURO, al meglio della tua percezione. 

Protetto
Survio
1

Caratteristiche Dominanti - L’azienda è OGGI un luogo molto …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate.
Assegni 100 punti
Personale, come una famiglia allargata.
0
0
100
Dinamico, in cui le persone sono disposte a correre dei rischi.
0
0
100
Competitivo e orientato ai risultati, in cui si porta a termine il lavoro.
0
0
100
Strutturato, in cui le procedure regolano ciò che le persone fanno.
0
0
100
2

Leadership - In azienda, la leadership è intesa OGGI come esempio di …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate
Assegni 100 punti
Supporto, facilitazione o aiuto allo sviluppo personale
0
0
100
Imprenditorialità, innovazione e assunzione di rischi
0
0
100
Focalizzazione concreta e forte orientamento ai risultati
0
0
100
Efficienza di coordinamento, organizzazione e buon funzionamento
0
0
100
3

Collante Organizzativo - Ciò che tiene unita l’azienda OGGI è …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate.
Assegni 100 punti
La lealtà e la fiducia reciproca
0
0
100
L’impegno per l'innovazione e lo sviluppo
0
0
100
Il focus sul raggiungimento degli obiettivi
0
0
100
L’insieme di regole e politiche formali
0
0
100
4

Criteri di Successo – In azienda il successo è OGGI definito in base alla …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate
Assegni 100 punti
Cura e sviluppo delle risorse umane e lavoro di squadra
0
0
100
Innovazione di mercato con prodotti/servizi unici
0
0
100
Vittoria sul mercato e leadership competitiva
0
0
100
Efficienza e affidabilità operativa, produzione a basso costo
0
0
100
5

Caratteristiche Dominanti - L’azienda IN FUTURO dovrebbe essere un luogo molto …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate.
Assegni 100 punti
Personale, come una famiglia allargata
0
0
100
Dinamico, in cui le persone sono disposte a correre dei rischi
0
0
100
Competitivo e orientato ai risultati, in cui si porta a termine il lavoro
0
0
100
Strutturato, in cui le procedure regolano ciò che le persone fanno
0
0
100
6

Leadership - In azienda, la leadership IN FUTURO dovrà essere intesa come esempio di …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate
Assegni 100 punti
Supporto, facilitazione o aiuto allo sviluppo personale
0
0
100
Imprenditorialità, innovazione e assunzione di rischi
0
0
100
Focalizzazione concreta e forte orientamento ai risultati
0
0
100
Efficienza di coordinamento, organizzazione e buon funzionamento
0
0
100
7

Collante Organizzativo - Ciò che IN FUTURO dovrà tenere unita l’azienda è …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuisci fra le 4 caratteristiche qui riportate.
Assegni 100 punti
La lealtà e la fiducia reciproca
0
0
100
L’impegno per l'innovazione e lo sviluppo
0
0
100
Il focus sul raggiungimento degli obiettivi
0
0
100
L’insieme di regole e politiche formali
0
0
100
8

Criteri di Successo – In azienda il successo IN FUTURO dovrà essere definito in base alla …

Hai a disposizione 100 punti. Distribuiscili fra le 4 caratteristiche qui riportate
Assegni 100 punti
Cura e sviluppo delle risorse umane e lavoro di squadra
0
0
100
Innovazione di mercato con prodotti/servizi unici
0
0
100
Vittoria sul mercato e leadership competitiva
0
0
100
Efficienza e affidabilità operativa, produzione a basso costo
0
0
100