Ciao! Sono già passati 6 mesi da quando ho accettato il compito di gestire il nostro reparto.
Per me è la prima esperienza in un ruolo manageriale ed è quindi importante, per me, avere un tuo feedback ANONIMO sul gradimento e l'efficacia delle attività svolte e su quelle che invece erano le tue aspettative e priorità.
Sono informazioni importanti per capire come posso correggere la rotta e venire meglio incontro alle vostre esigenze.
TI chiedo quindi di dedicare il giusto tempo per cogliere questa occasione di crescita e di confronto ulteriore.
Grazie.