.

Onboardingservaring: Jouw stem voor verbetering!


Beste collega,

Ik ben Rudolfia Sairras en momenteel loop ik stage bij de HR-afdeling van B&S Retail. Ik bevind me in het derde leerjaar van mijn HRM-opleiding.

Als onderdeel van mijn stageopdracht voer ik een onderzoek uit naar het huidige onboardingsproces op ons hoofdkantoor, met als doel dezete verbeteren. Mijn doelis om een basis onboardingsproces te ontwikkelen, zodat elke nieuwe medewerker een consistente ervaring krijgt.

Ik wil benadrukken dat jouw deelname aan deze enquête volledig vrijwillig en anoniem is. Je hebt de vrijheid om je mening te delen.

Het invullen van de enquête neemt slechts 5-8 minuten van je tijd in beslag, maar jouw bijdrage draagt bij aan de verbetering van het onboardingsproces voor toekomstige medewerkers op ons hoofdkantoor.

Ik ben zeer geïnteresseerd in jouw ervaringen met het onboardingsproces. Jouw input helpt mij om een beter inzicht te krijgen.

Alvast hartelijk dank voor je tijd en deelname aan deze enquête.


Met vriendelijke groet,

Rudolfia SairrasHR Stagiair, B&S Retail

Beveiligd
1

Hoe betrokken voelde jij je na het doorlopen van het onboardingsproces

Kies één antwoord
2

Hoe tevreden ben je over de begeleiding en inwerkproces?

Kies één antwoord
3

Wat miste je tijdens het onboardingsproces?

voorbeeld: duidelijkheid, gebrek aan communicatie , gebrek aan ondersteuning etc.
4

Heb je tijdens het inwerkingsproces een moment gehad waaop je overwoog te stoppen. Zo ja, op welk moment was dit?

Kies één antwoord
5

Heb je tijdens het onboardingsproces voldoende begeleiding gekregen van jou leidinggevende of collega's

Kies één antwoord
6

Hoe effectief vond je de communicatie tijdens het onboardingsproces, zowel binnen jouw team als met de HR-afdeling?

Kies één antwoord