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Employer Branding im Baugewerbe: Maßnahmenvielfalt als Schlüssel zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.

Sehr geehrte Teilnehmerinnen und Teilnehmer,

Herzlich willkommen zur Umfrage im Rahmen meiner Masterarbeit. Ihre Teilnahme ist äußerst wertvoll für meine Forschung. Die Umfrage wird nur wenige Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen. Alle Ihre Antworten werden vertraulich behandelt und anonym ausgewertet.

Vielen Dank im Voraus für Ihre wertvolle Unterstützung!

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1

Wie alt sind Sie?

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2

Welches Geschlecht haben Sie?

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3

Wie lautet Ihr aktueller Beziehungsstatus?

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4

Wie lange haben Sie Berufserfahrung?

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5

Welche Position haben Sie derzeit in Ihrem Unternehmen?

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6

Wie hoch ist der jährliche Umsatz Ihres Unternehmens im Baugewerbe?

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7

Wie wichtig ist Ihnen die Arbeitgebermarke bei der Jobwahl?

Die Arbeitgebermarke ist das Image eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
8

Wie haben Sie von Ihrem aktuellen Arbeitgeber erfahren?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
9

Welche Faktoren waren für Sie ausschlaggebend, sich für Ihren aktuellen Arbeitgeber zu entscheiden?

Mehrfachauswahl möglich
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10

Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung kennen Sie in Ihrem Unternehmen?

Mehrfachauswahl möglich
11

Wie bewerten Sie die Effektivität dieser Maßnahmen?

1 (sehr ineffektiv) - 5 (sehr effektiv)
12

Welche zusätzlichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung würden Sie sich wünschen?

Offene Frage (z.B.: Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Gesundheitsprogramme, Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme)
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13

Wie stark sind Sie oder Ihr Unternehmen von der aktuellen wirtschaftlichen Lage (z.B. hohe Zinsen, Insolvenzen) betroffen?

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14

Welche spezifischen Herausforderungen sehen Sie derzeit im Baugewerbe?

Offene Frage
15

Welche Maßnahmen könnten Unternehmen ergreifen, um diese Herausforderungen zu bewältigen?

Offene Frage
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16

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber?

17

Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie in den nächsten 5 Jahren in Ihrem Unternehmen bleiben werden?

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18

Welche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege erwarten Sie in Ihrem Unternehmen?

Offene Frage
19

Welche Empfehlungen würden Sie jungen Berufseinsteigern im Baugewerbe geben?

(Offene Frage)
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