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CLIMA LABORAL CON FIAR 2025 - ACAPULCO

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
CLIMA LABORAL CON FIAR 2025

El propósito de esta encuesta es identificar qué tan satisfecho se encuentra en su actual labor y entorno, lo que nos sirve para mejorar y hacer de ésta, una experiencia satisfactoria con el apoyo que usted puede brindarnos. Para ello, requerimos total sinceridad al responder. Tenga por seguro que las respuestas son confidenciales y que estos datos son valiosos.

A continuación, se presentan una serie de preguntas en las cuales usted puede determinar si es una acción que SIEMPRE, ALGUNAS VECES O NUNCA pasan en su centro de trabajo. Por favor marque con una X la opción que más se adecúea a usted, de acuerdo con su desempeño y el entorno con los demás. 

CLIMA LABORAL CON FIAR 2025

INTEGRACIÓN

1

¿Tiene claro los objetivos, funciones y sus responsabilidades?

Seleccione 1 respuesta
2

¿Le es proporcionada la información necesaria para el cumplimiento de sus labores a desempeñar cuando ingreso?

3

¿Considera que algunas reglas y procedimientos le facilitan el desempeño en su trabajo?

Selecciones una respuesta
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RELACIÓN CON COMPAÑEROS

4

¿En su equipo de trabajo existe solidaridad y empatía?

5

¿En su equipo de trabajo se llegan a acuerdos y soluciones?

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6

¿La comunicación con sus compañeros es efectiva y respetuosa?

Seleccione una respuesta
7

¿Está de acuerdo con la relación que tienen entre compañeros?

Seleccione una respuesta
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RELACION CON JEFE INMEDIATO Y SUPERVISOR

8

¿Su jefe inmediato da respuesta a las necesidades personales, materiales y resuelve las dificultades?

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9

¿Su jefe inmediato trata por igual al equipo de trabajo?

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10

¿Se fomenta un ambiente de trabajo basado en el respeto, compañerismo y trabajo en equipo?

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11

¿Acude con su jefe inmediato cuando tiene alguna inquietud laboral o personal?

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12

¿Su jefe inmediato responde de manera positiva ante las dificultades o problemas del centro de trabajo?

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RELACIÓN CON EL CLIENTE

13

¿Los empleados del centro de trabajo (cliente) son cordiales con sus compañeros y usted mismo?

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14

¿Acude con el coordinador de seguridad (cliente) cuando tiene alguna inquietud laboral?

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15

¿Sus compañeros y usted son tratados por igual por parte del cliente?

Seleccione una respuesta
16

¿Hay una buena relación laboral entre el cliente y usted?

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RELACIÓN CON CON FIAR INTELIGENCE BUSINESS

17

¿Recomendaría a otras personas trabajar en esta empresa?

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18

¿Considera que en caso de ser requerido, puede comunicarse con el personal administrativo o responsable del área?

Seleccione una respuesta
19

¿La empresa reconoce su desempeño?

Seleccione una respuesta
20

¿La empresa da respuesta a sus inquietudes y dudas?

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21

¿Está dispuesto a realizar un esfuerzo adicional a sus obligaciones para resolver alguna dificultad en su centro de trabajo?

Seleccione una respuesta
22

¿Ha recibido apoyo de la empresa cuando ha tenido alguna dificultad personal?

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23

¿Tiene buena relación con la empresa y sus compañeros?

Seleccione una respuesta
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CONDICIONES DE TRABAJO

24

¿La cercanía del trabajo a su casa es menor a 30 minutos?

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25

¿El uniforme entregado le permite tenerlo siempre limpio, para mantener una buena imagen en su centro de trabajo?

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26

¿El equipo de Protección Personal - EPP es entregado en tiempo y forma?

Seleccione una respuesta
27

¿El sueldo lo recibe en tiempo y forma?

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28

¿Las condiciones de espacio, ambiente, ruido, iluminación le permiten desempeñar su trabajo de forma correcta?

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29

¿Dispone de la papelería, materiales y recursos necesarios para realizar su trabajo?

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30

¿Considera que los beneficios económicos, bonos extras, reconocimientos, entre otros son atractivos?

Seleccione una respuesta
31

¿Su horario de trabajo le permite tener un balance entre su vida personal y laboral?

Seleccione una respuesta
32

¿El sueldo que recibe es competitivo frente a otras empresas del giro?

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33

¿Las normas y equipo de seguridad en su centro de trabajo le ayudan a prevenir accidentes?

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CAPACITACIÓN Y CRECIMIENTO

34

¿Tiene más potencial y capacidad para poder aplicarlo en otro puesto?

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35

¿Ha recibido retroalimentación sobre su desempeño y responsabilidades por parte de su jefe?

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36

¿Ha tenido la oportunidad de aportar ideas que mejoren su trabajo o el de sus compañeros?

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37

¿La empresa cuenta con planes de promoción y ascenso que se ajustan a sus expectativas?

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38

¿La empresa identifica tus necesidades de capacitación de acuerdo con las funciones asignadas?

Seleccione una respuesta
39

¿Considera que requiere capacitación adicional para mejorar su desempeño?

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40

¿Los temas de capacitación que proporciona la empresa son de tu interés?

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41

¿La capacitación que recibe le ha permitido mejorar su trabajo?

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DISCRIMINACIÓN

42

¿Le presionan o le exigen de manera diferente que a los demás?

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43

¿Se ha sentido discriminado por su jefe inmediato?

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44

¿Se ha sentido discriminado por algún compañero en su centro de trabajo?

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45

¿Las funciones asignadas en el centro de trabajo son iguales para las mujeres como para los hombres?

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ACOSO

46

¿Ha sido acosado (sexual, verbal o laboralmente) por un compañero, jefe o cliente?

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47

¿Ha visto a un compañero, jefe o cliente acosar (sexual, verbal o laboralmente) a alguna personas?

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48

¿En el centro de trabajo, se usan o ha escuchado palabras de naturaleza sexual, como chistes, comentarios escritos u orales, que resulten hostiles?

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COMUNICACIÓN

49

¿Conoce las herramientas en las que se distribuye la información de la empresa?

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50

¿Los mensajes semanales y el pizarrón informativo resulta de utilidad para sus labores en el día a día?

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51

¿Participa en las trivias que se envían a través de WhatsApp de sus supervisores y/o coordinadores?

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52

¿Conoce los mecanismos o diferentes canales de comunicación que existen en la empresa (Buzón, correo electrónico, línea telefónica) en caso de una queja, sugerencia, felicitación, etc?

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En CON FIAR es muy importante saber tu opinión. 

53

¿Tiene algún comentario que nos ayude a mejorar como empresa?

¡Gracias por tu valiosa colaboración!