Cultura organizacional nas empresas brasileiras

Como é a cultura da sua empresa?

A cultura organizacional é o jeito de ser de cada empresa. Ela desempenha um papel crucial na atração, retenção e, em muitos casos, na decisão dos funcionários de deixar a empresa.

Sua importância é tanta que “fortalecer a cultura organizacional” tem sido o principal desafio dos líderes de gestão de pessoas por três anos consecutivos, segundo pesquisas da Think Work.

Porém, enquanto algumas organizações cuidam da sua cultura organizacional de forma exemplar, outras deixam a desejar. Por isso, queremos ouvir de você, trabalhador, sobre como avalia a cultura da sua empresa.

Como as pessoas se comportam?

Que tipo de atitude é valorizada pela liderança? E qual é mal-vista?

O ambiente é de competição ou de companheirismo?

Sua participação é fundamental para nos ajudar a mapear a cultura corporativa no Brasil. A pesquisa leva cerca de 10 minutos para ser respondida. Ao final, você poderá baixar nosso material que mostra os benefícios das férias!

Por favor, note que todas as respostas são confidenciais e anônimas. Os resultados serão apresentados de forma agrupada. 

Se você achar o tema relevante, sinta-se à vontade para compartilhar esta pesquisa com seus colegas. 🙂

Obrigada!

Tatiana Sendin

CEO da Think Work