.

Medewerkerstevredenheids-onderzoek Swets ODV Maritiem - 2025

Wat fijn dat je mee wil doen aan dit onderzoek. Met jouw input bouwen we samen aan een inspirerende werkomgeving waarin jij en je collega’s kunnen groeien, verbinden en het beste uit jezelf halen.


Deze enquête is anoniem. Indien gewenst kun je op het laatst aangeven dat je beschikbaar bent als we verdiepende vragen hebben. Dit is geen verplichting. De antwoorden die je hebt gegeven blijven dan ook anoniem. 

Beveiligd
logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
1

Wat is jouw functie

Kies één of meer antwoorden
2

Hoe lang ben je al werkzaam bij Swets ODV Maritiem?

Kies één antwoord
3

In welke leeftijdscategorie val je?

Kies één antwoord
4

Wat zijn jouw contracturen per week

Kies één antwoord
5

Wie is jouw Field Manager?

Kies één of meer antwoorden
6

Werk je het hele jaar of enkel het vaarseizoen?

Kies één antwoord
7

Was je voor jouw dienstverband bij Swets ODV Maritiem al werkzaam op/in/om het water?

Kies één antwoord
logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
8

Ik voel me verbonden met de organisatie.

9

Ik ben bekend met de kernwaarden van de organisatie.

10

Ik herken me in de kernwaarden van de organisatie

11

Ik ervaar dat de organisatie handelt en werkt vanuit de kernwaarden

12

Ik ben bekend met de strategie en de doelen van de organisatie

13

Mijn Field Manager vertaalt de strategie en doelstellingen van de organisatie in heldere doelen voor mij

14

Ik heb vertrouwen in mijn werkgever

15

Ik heb vertrouwen in mijn Field Manager

16

Ik heb het gevoel dat de organisatie vertrouwen in mij heeft

17

Ik spreek met trots over mijn werkgever

18

Ik heb het gevoel dat ik bijdraag aan het succes van de organisatie

19

Ik vind dat Blue Amigo actief werkt aan een positieve organisatiecultuur

20

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de organisatie?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
21

Ik ben graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen Blue Amigo

22

Ik word goed geïnformeerd over ontwikkelingen binnen de organisatie

23

Ik ben tevreden over de manier waarop er met mij wordt gecommuniceerd vanuit de organisatie

24

Ik heb behoefte aan meer gesprekken met mijn Field Manager

25

Ik heb behoefte aan meer gesprekken met andere afdelingen

26

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de communicatie?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
27

Mijn talenten komen in mijn functie goed tot hun recht

28

Ik bezit de juiste talenten om mijn werk goed uit te voeren

29

Het is duidelijk wat de doorgroeimogelijkheden zijn

30

Afspraken over mijn ontwikkeling binnen de organisatie zijn realiteit geworden

31

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de ontwikkeling binnen de organisatie?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
32

Ik voel me veilig op mijn werk

33

Ik ben over het algemeen goed en volledig ingewerkt

34

Mijn werkplek is dusdanig goed uitgerust dat ik mijn werk veilig kan uitvoeren

35

Ik heb vertrouwen in mijn collega's

36

Ik voel me respectvol behandeld door de opdrachtgevers

37

Ik voel me respectvol behandeld door derden/anderen bij de uitvoering van mijn werk

38

Ik voel me vrij om onveilige situaties te melden

39

Ik ben tevreden over de locaties waar ik werk

40

Ik vind mijn werk en prive in balans

41

Ik weet wat er binnen de organisatie als ongewenst gedrag wordt beschouwd

42

Ik voel mij veilig om het bespreekbaar te maken als ik ongewenst gedrag zie of ervaar

43

Ik heb in de afgelopen 12 maanden te maken gehad met ongewenst gedrag zoals initimidatie, pesten of discriminatie op het werk

Kies één antwoord
44

Ik weet bij wie ik terecht kan als ik ongewenst gedrag wil melden

Kies één antwoord
45

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over veilig werken?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
46

Ik heb een goede relatie met mijn Field Manager

47

Ik weet wat ik van mijn Field Manager mag verwachten in de samenwerking

48

Ik heb een goede relatie met de planning

49

Ik heb een goede relatie met mijn collega's op de werkplek

50

Ik heb een goede relatie met mijn opdrachtgevers

51

Ik doe vaak een stapje extra voor mijn werk

52

Ik doe vaak een stapje extra voor mijn werkgever

53

De organisatie komt tegemoet aan mijn behoeften en wensen

54

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over samenwerking in en met de organisatie?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
55

Ik voer mijn werk met plezier uit

56

Ik ben zelfverzekerd over de kwaliteit van mijn werk

57

Ik ben gemotiveerd om mijn werk goed uit te voeren

58

Gedurende de werkdag voel ik mij energiek

59

Ik kan mezelf zijn op het werk

60

Ik onderneem activiteiten die mij helpen gezond en fit te blijven

61

Ik kan goed omgaan met negatieve invloeden van buitenaf

62

Ik kan hulp gebruiken om duurzaam inzetbaar en vitaal te blijven in mijn werk

63

Aanpassingen aan mijn werkplek zouden helpen om mijn vitaliteit te vergroten

64

Aanpassingen aan mijn werkzaamheden zouden helpen om mijn vitaliteit te vergroten

65

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
66

Ik ervaar waardering voor het werk wat ik doe

67

Extra inzet wordt erkend door de organisatie

68

Ik vind de beloning voor het werk wat ik doe eerlijk en in verhouding

69

Het is duidelijk hoe mijn loon tot stand is gekomen

70

Ik ben tevreden over het totaal pakket aan arbeidsvoorwaarden

71

Naast loon vind ik ook het volgende belangrijk.

72

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de beloning?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
73

De Field Manager is goed bereikbaar als ik hem/haar nodig heb

74

De Field Manager komt gemaakte afspraken goed na

75

Ik voel me geholpen en gesteund door de Field Manager

76

Ik word op een juiste wijze geinformeerd door de Field Manager

77

Informatie die ik krijg van mijn Field Manager is compleet en transparant

78

Bij problemen of klachten handelt de Field Manager correct

79

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de Field Manager?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
80

De planning is goed bereikbaar

81

De planning komt gemaakte afspraken goed na

82

De planning komt de gemaakte afspraken tijdig na

83

Ik voel me geholpen en ondersteund door planning

84

Ik word op een juiste wijze geinformeerd door de planning.

85

De informatie die ik krijg van de planning is compleet en transparant

86

Bij problemen en/of klachten handelt de planning correct.

87

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de Planning?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
88

De afdeling HR is goed bereikbaar

89

De gemaakte afspraken worden door HR nagekomen

90

Ik voel me geholpen en gesteund door HR

91

Ik wordt op een juiste wijze geïnformeerd door HR

92

Informatie vanuit HR is compleet en transparant

93

Bij problemen en/of klachten handelt HR correct

94

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de afdeling HR?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
95

De afdeling salarisadministratie is goed bereikbaar

96

Gemaakte afspraken worden door de salarisadministratie nagekomen

97

Ik voel mij geholpen en gesteund door de salarisadministratie

98

Ik word op een juiste wijze geïnformeerd door de salarisadministratie

99

Informatie vanuit de salarisadministratie is compleet en transparant

100

Bij problemen en/of klachten handelt de salarisadministratie correct

101

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de salarisadministratie?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
102

Ik heb vertrouwen in de ondernemingsraad

103

Het is voor mij duidelijk wat de ondernemingsraad doet

104

De informatievoorziening vanuit de ondernemingsraad is voldoende

105

De ondernemingsraad is goed bereikbaar

106

De ondernemingsraad is toegangkelijk

107

Wil je nog iets opmerken of benoemen ten aanzien van de hiervoor gestelde vragen over de ondernemingsraad?

logo
Medewerkertevredenheidsonderzoek Swets ODV Maritiem - 2025
108

Ben je van plan aanwezig te zijn op de After Season Borrel (eerste 3 woensdagen in november)

Kies één antwoord
109

Wil je nog iets opmerken in relatie tot jouw tevredenheid over Swets ODV Maritiem?

110

Mogen we contact opnemen met jou voor verdiepende vragen?

Schrijf een e-mail in het juiste formaat
Dankjewel voor het invullen van deze enquête!