Zum Verständnis: Social Recruiting ist eine moderne Methode, bei der Unternehmen soziale Netzwerke nutzen, um neue Mitarbeiter zu finden und einzustellen, indem diese Recruiting-Anzeigen auf Social Media schalten und man sich direkt über die Anzeige bewerben kann in nur wenigen Minuten.
Im Rahmen meiner Arbeit würde ich gerne mehr darüber erfahren, wie und ob soziale Plattformen und vor allem Social Recruiting die Jobsuche beeinflussen, welche Plattformen dabei bevorzugt werden und wie Erfahrungen mit dieser Art der Bewerbung bewertet werden.
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Die Umfrage umfasst 28 Fragen, davon sind die meisten Multiple Choice. Dauer: Maximal 10 Minuten.
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