.

Családi vállalkozások utódlása

Tisztelt Uram vagy Hölgyem,


Kérem, szánjon néhány percet az idejéből

az alábbi kérdőív kitöltésére.

A kérdőív a Valum Kft. utódlás előtti és utáni szakaszának vizsgálatára, és a céges kultúra felmérésére vonatkoznak.

Először mindig a korábbi, majd az utóslást követő időszakra vonatkoznak majd a kérdések. Az csillagos értékeléseknél az 1 csillag mindig a leggyengébb, az 5 csillag a legerősebb kapcsolatot jelenti az adott kérdésre vonatkozóan.

Biztosított
Survio
1

Kérem írja le milyen pozíciót tölt be a cégen belül?

2

Mióta dolgozik a cégnél?

3

Meg van-e elégedve a jelenlegi munkahelyével?

4

Gondolkozott-e már azon, hogy munkahelyet váltson?

5

Gyakran előfordul, hogy olyat kértek tőlem számon, ami nem az én feladat-, hatáskörömbe tartozik. (Utódlás előtti szakasz)

1 csillag: egyáltalán nem jellemző 5 csillag: gyakran előfordul
6

Gyakran előfordul, hogy olyat kértek tőlem számon, ami nem az én feladat-, hatáskörömbe tartozik. (Utódlást követő szakasz)

7

Gyakran előfordul, hogy nem tudom korrektül végezni a munkámat, mert a közvetlen kollégáim nem működnek velem együtt. (Utódlás előtt)

8

Gyakran előfordul, hogy nem tudom korrektül végezni a munkámat, mert a közvetlen kollégáim nem működnek velem együtt. (Utódlás után)

9

Jellemző a szervezetre a nyílt kommunikáció ( Utódlás előtt)

1: nem jellemző 5: abszolút jellemző
10

Jellemző a szervezetre a nyílt kommunikáció (Utódlást követően)

11

A vezető időben tájékoztat a munkavégzéssel kapcsolatos feladatokról (előtte)

12

A vezető időben tájékoztat a munkavégzéssel kapcsolatos feladatokról (jelenleg)

13

Gyakran előfordul, hogy konfliktusba kerülök a munkahelyemen. (Előtte)

1: nem fordul elő 5: gyakran előfordul
14

Gyakran előfordul, hogy konfliktusba kerülök a munkahelyemen. (Most)

1:nem fordul elő 5: gyakran előfordul
15

Hagyományok a szervezetben (Előtte)

16

Hagyományok a szervezetben (Most)

17

Igényelne-e több céges rendezvényt/ hagyományt bevezetését? Ha igen, milyet?

A következő kérdések már nem összehasonlító kérdések lesznek.

18

A szabályozottság mértéke megváltozott a munkahelyemen

1: nem változott 5: teljesen megváltozott
19

A főnök- beosztott viszony:

Válasszon egy választ
20

A felettesemmel több kommunikációra lenne igényem.

1: nem igénylek több kommunikációt 5: rendszeres kommunikációt igényelnék
21

A közvetlen kollégáim nagyon együttműködőek és segítőkészek

22

A saját szervezeti egységemen belül lehetőségem van a jó munkahelyi kapcsolat kialakítására és ápolására.

23

Hogyan értékeli a szervezeten belül az együttműködés (csoportban dolgozás) jelentőségét? Jelölje meg a legjobban jellemzőt!

Válasszon egy választ
24

Hogyan jellemezné az uralkodó munkahelyi hangulatot?

25

Hogyan jellemeznéd a szervezeten belüli kommunikációt?

26

Hogyan jellemeznéd a munkahelyi légkört? Változott-e az utódlás óta? (Ha igen, mi változott?)

27

Tenne-e lépéseket a szervezeti kultúra javítása érdekében a szervezetnél?

Válasszon egy választ
28

Az elvárások a szervezetben:

Válasszon egy választ
29

A munkával kapcsolatos utasítások:

Válasszon egy választ

Köszönöm, hogy kitöltésével hozzájárult a kutatómunkámhoz! :)