.
Pályázat
Kedves Kollega, kérlek, pályázati anyagomhoz szánj néhány percet az alábbi kérdőív kitöltésére.
Kezd
Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1
Melyik generációhoz tartozol?
Jelöld, hogy melyik generációhoz tartozol!
Baby boomerek (1946-1964)
X generáció (1965-1980)
Y generáció (1981-1996)
Z generáció (1997-2012)
2
Melyik generációval tudsz könnyen együtt dolgozni?
Kérel jelöld válaszodat a négyzetben X.
Baby boomerek
X generáció
Y generáció
Z generáció
3
Véleményed szerint mi az oka, hogy velük tudsz a leghatékonyabban együttműködni?
Válasszon egy vagy több választ
Könnyű az egymás közti kommunikáció
Nyitottak a mások problémáira
Segítőkészek
Szakmailag többet tudnak és szívesen megosztják tudásukat
Egyéb
4
Számodra melyik generációval nehéz az együttműködés?
Kérlek jelöld
Baby boomerek
X generáció
Y generáció
Z generáció
5
Mi okozza a nehézséget az együttműködésetekben?
Válasszon egy vagy több választ
Nem segítőkész
Nem nyitott a nehézségek megoldására
Szakmai féltékenység
Állását, pozícióját félti
Egyéb
6
Kérlek értékeld a lenti állításokat, generációnként!
1-egyáltalán nem jellemző, 2-előforul, 3- gyakran, 4-mindig
Baby boomerek
X generáció
Y generáció
Z generáció
Segítőkész.
Nem szívesen segít.
Bármikor, bármivel fordulhatok hozzá.
Nem szívesen kérek tőle segítséget.
Rugalmasan kezeli a generáció közti nehézségeket.
Nehezen lehet vele kommunikálni.
Csapatjátékos.
Nem gondolkodik csapatban.
Kezdeményező típus, nyitott.
Zárkozott típus.
Közömbös mások problémáival szemben.
Munkán kívül is találunk közös témát.
Kommunikációnk minimális, az is csak munkával kapcsolatos.
Sor
7
Szakmai ügyekben melyik generációtól kérsz legelőször segítséget
Válasszon egy vagy több választ
Baby bommerek
X generáció
Y generáció
Z generáció
nem generáció függő
8
Miért tőlük kérsz először segítséget?
9
Szakmai ügyekben melyik generáció hogyan segít neked?
Állítsd sorrendbe őket! 1-semmit, 2-ha kérem, 3-ha vezetője megkéri, 4- bármikor, ha kérem, 5-magától segít, kérés nélkül is
Baby bommerek
X generáció
Y generáció
Z generáció
10
Hogyan értékeled, ha tőled kér segítséget egy új kollega?
Válasszon egy vagy több választ
Mentorához írányítom
Megkérm, hogy ne zavarjon
Felajánlom, hogy nézzük át a jegyzetét, biztosanan elhangzott, csak nem találja
Megtiszteltetésnek veszem, hogy hozzám fordult és megpróbálok segíteni neki
Egyéb
11
Te hogyan segíted a többi generációt?
Válasszon egy vagy több választ
Ha kérik, segítek nekik
Ha a vezetőm megkér, segítek nekik
Jelzem nekik, hogy bátran forduljanak hozzám, ha segítségre van szükségük
Átküldöm a mintáimat, jegyzeteimet, ha kérik
Nem csinálok ebből generációs kérdést
12
Hogyan látod a szervezeten belüli képzéseket?
Válasszon egy vagy több választ
Rendben van
Az új belépők részére több képzést várnék el a belépéstől kezdve
Mentorok képzését, aki, valóban át akarják és át tudják adni a szakmai tudásukat
Folyamatos szakmai képzéseket várnék el egyes szakterületeknek
Túl sok az online képzés
Egyéb
13
Mit és hogyan változtatnál meg a szervezeten belüli képzésben?
Válasszon egy vagy több választ
Semmit,így rendben van
Szakirányú képzéseket több kiscsoportban személyesen tartanék
A képzések időbeli eloszlását folyamatossá tenném
Egyéb
14
Szervezeti egységeden belüli képzéssel elégedett vagy?
Válasszon egy vagy több választ
Igen, rendben van.
Nem, változtatást javasolnék.
15
Hogyan alakítanád át a szervezi egységen belüli (helyi képzést)?
Válasszon egy vagy több választ
Mentorok kiválasztásási folyamatában figyelembe venném alkamasságukat, kommunkációs készségüket, korábbi mentori munkájukat.
Témakörönként specialistákat jelölnék ki, aki tarja a képzést.
Az új belépőknek először személyes képzés keretében általános ismereteket nyújtó képzést javasolnék. Orientációs képzés keretében.
Válasz
16
Véleményed szerint melyik generáció(k) képezi(k) a NAV rövidtávú (1-3 év) szakmai bázisát? Kérlek, röviden indokold a válaszodat!
Küldés
Készítsen kérdőívet