Mobbing i dyskryminacja wśród osób aktywnych zawodowo w województwie świętokrzyskim

Dzień dobry,

Jestem studentką III roku studiów licencjackich niestacjonarnych na kierunku Pedagogika ze specjalnością Opiekuńczo-Wychowawczą na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach. Zachęcam do wzięcia udziału w ankiecie dotyczącej form mobbingu i dyskryminacji wśród osób aktywnych zawodowo w województwie świętokrzyskim, którą przeprowadzam w ramach mojej pracy licencjackiej.

Proszę o wypełnienie ankiety, która jest całkowicie anonimowa i służy wyłącznie celom naukowym. Państwa opinie i odpowiedzi będą niezwykle cenne w zrozumieniu tego problemu i mogą znacząco przyczynić się do dalszych badań w tej dziedzinie.

Z góry dziękuję za poświęcenie czasu na wypełnienie ankiety. Państwa pomoc jest nieoceniona i bardzo wartościowa dla mojej pracy badawczej.

Z poważaniem

Syzdół Kinga

Zabezpieczony

Survio

Mobbing i dyskryminacja wśród osób aktywnych zawodowo w województwie świętokrzyskim

Dziękuję za wypełnienie ankiety!

Twoje odpowiedzi są dla mnie bardzo ważne i pomogą mi lepiej zrozumieć problematykę mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.

Mobbing i dyskryminacja wśród osób aktywnych zawodowo w województwie świętokrzyskim

Wiek:

Płeć:

Wykształcenie:

Miejsce zamieszkania:

Jak długo pracujesz zawodowo w województwie Świętokrzyskim?

Jak rozumiesz pojęcie mobbingu?

Jak według Ciebie można zdefiniować mobbing w miejscu pracy?

Jak rozumiesz pojęcie dyskryminacji?

Jak według Ciebie można zdefiniować dyskryminację?

Jak oceniasz swoją wiedzę na temat przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji?

Jak różnice kulturowe wpływają na mobbing w miejscu pracy?

Jakie interwencje pomagają w eliminacji mobbingu wynikającego z różnic kulturowych?

Czy zauważyłeś/aś różnice w traktowaniu pracowników w zależności od płci, wieku, pochodzenia itp.?

Jak oceniasz atmosferę w swoim miejscu pracy?

Jakie formy mobbingu najczęściej występują w Twoim miejscu pracy?

Jakie formy dyskryminacji zauważyłeś/aś w miejscu pracy?

Masz doświadczenie w zgłaszaniu przypadków mobbingu lub dyskryminacji?

Czy w Twojej opinii różnice kulturowe mają wpływ na występowanie mobbingu lub dyskryminacji?

Jakie działania pomagają w walce z mobbingiem?

Jakie działania mogą przeciwdziałać dyskryminacji?

Jakie szkolenia były organizowane w Twojej firmie nt. mobbingu i dyskryminacji?

Jakie zmiany powinny zostać wprowadzone w miejscu pracy, by skutecznie przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji?

Jak oceniasz dostępność wsparcia dla ofiar mobbingu i dyskryminacji?

Jakie są skutki mobbingu dla pracownika?

W Twojej opinii jakie mechanizmy sprzyjają mobbingowi w przedsiębiorstwach?

Jakie Twoim zdaniem wyzwania mają małe firmy w walce z mobbingiem?

Jak powinny być traktowane przypadki mobbingu przez pracodawców?

Jakie sankcje i kary za mobbing i dyskryminację według ciebie byłyby adekwatne?

Jakie możliwości ochrony przed mobbingiem i dyskryminacją ma pracownik w miejscu zatrudnienia?

Czy miałeś/aś doświadczenie współpracować z osobą pochodzącą z innego kraju? Jak oceniasz taką współpracę? Jakie dostrzegasz korzyści i/lub wyzwania związane z zatrudnianiem obcokrajowców w miejscu pracy?

Jeśli doświadczyłeś/aś mobbingu i/lub dyskryminacji, opisz proszę, jak poradziłeś/aś sobie w tej sytuacji. Jakie działania podjąłeś/aś i co doradził(a)byś osobie, która może znaleźć się w podobnym położeniu?