.

Personeelsvertegenwoordiging ALIANTUS

Beste Aliantus Collega,

De Personeelsvertegenwoordiging wil graag weten hoe jij over medezeggenschap denkt.

W


Beveiligd
Enquête PVT Aliantus

Ben je bekend met de PVT?

We willen graag weten of je het begrip PVT kent en je weet dat er binnen Aliantus een PVT is

Welk cijfer geef jij de PVT van Aliantus?

Gebruik alleen cijfers tussen de 1 en 10

Ben je tevreden over hoe jij vertegenwoordigd wordt

Kies één antwoord

Beschrijf waarover je tevreden/ ontvreden bent

Welke resultaten heeft de PVT voor jouw bereikt?

De PVT is sinds een half jaar weer echt actief. Zou jij kunnen aangeven wat jij van de PVT gemerkt hebt.
Enquête PVT Aliantus

Welke onderwerpen vind jij belangrijk?

Hier onder staan 10 onderwerpen waar de PVT van Aliantus met de bestuurder (Marieke) over kan overleggen. Welke vind jij belangrijk? Schuif het balkje om aan te geven hoe belangrijk jij dit vindt. Je hebt in het totaal 100 punten te verdelen. Vindt je ze allemaal even belangrijk, geef dan ieder onderwerp 10 punten
Verdeel 100 punten
Arbeids- en Rusttijden, incl Vakantieregeling
0
0
100
Belonings- en functiewaardering beleid
0
0
100
ARBO-beleid, Ziekteverzuim en Reïntegratie
0
0
100
Aanstellings-, Ontslag- of Bevorderingsbeleid
0
0
100
Opleiding en Scholing
0
0
100
Personeelsbeoordeling - Jaargesprekken
0
0
100
Bedrijfsmaatschappelijk werk
0
0
100
Werkoverleg
0
0
100
Privacy-regelingen, incl. controle op gedrag of prestaties
0
0
100
Klachtenregeling, inclusief Klokkenluider
0
0
100
Enquête PVT Aliantus

Hoe belangrijk vindt jij Medezeggenschap?

Betrokken personeel maakt of breekt een organisatie. Met de mate van betrokkenheid geef je (onder meer) aan in hoeverre je invloed op het beleid en de koers van Aliantus wil hebben

Welke medezeggenschapsvorm binnen Aliantus?

Er zijn verschillende vormen van medezeggenschap mogelijk. Aliantus kent nu een PVT. Wat heeft jou voorkeur? (volgorde hieronder is van "sterk" naar "zwak") Qua aantal medewerkers zou Aliantus een OR kunnen hebben
Enquête PVT Aliantus

Belangenafweging

Er zijn binnen Aliantus verschillende belangen. Zet onderstaande items op volgorde die voor jou belangrijk zijn. De belangrijkste bovenaan.

De houding van de PVT

Een PVT kan verschillende rollen/houdingen aannemen in het overleg. Geef hier onder aan welke rol jij per item van de PVT verwacht.
0
Formeel
Informeel
0
Relationeel
Zakelijk
0
PVT opereert als één team
PVT kan verschillende mening hebben
0
Controleert beleid achteraf
Ontwikkelde beleid mee
0
de PVT is initiatiefrijk
de PVT is afwachtend
0
PVT is onafhankelijk
PVT staat voor haar achterban
0
PVT volgt bestuurder
PVT volgt personeel
0
Indivueel belang
Collectief belang
Enquête PVT Aliantus

Bij welk onderdeel van Aliantus werk jij?

Kies één antwoord

Wat voor contract heb jij bij Aliantus?

Kies één antwoord

Hoe lang werk je al bij Aliantus

Kies één antwoord

Zou jij je verkiesbaar stellen voor een nieuwe PVT of OR

Kies één antwoord