.
Prawo Pracy 17.07.2024-Wzrost wiedzy
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
PRE Test - Prawo Pracy 17.07.2024
1
Proszę wpisz imię i nazwisko.
2
Czy osobę, która odbyła staż z urzędu pracy na danym stanowisku, a teraz na to samo stanowisko jest zatrudniana w ramach stosunku pracy, trzeba kierować na badania wstępne?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie, ma ważne orzeczenie o zdolności do pracy na takim stanowisku.
3
Pracownik chorował 40 dni. Jest sezon wakacyjny, czy można mu udzielić urlopu wypoczynkowego od razu po chorobie, czy najpierw musi mieć orzeczenie o zdolności do pracy wydane po badaniach kontrolnych?
Wybierz jedną odpowiedź
nie można mu udzielić urlopu wypoczynkowego przed odbyciem badań kontrolnych,
pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie, w którym nie ma ważnych badan profilaktycznych,
4
Czy w sytuacji, gdy pracownik po umowie na czas określony zawiera umowę na czas nieokreślony to trzeba koniecznie dać mu nową informację o warunkach zatrudnienia?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
5
Czy kierownik musi wymagać wykorzystania co najmniej 14 kolejnych dni wypoczynku w ramach urlopu wypoczynkowego?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
6
Czy można na 3 miesiące w roku kalendarzowym powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy w innym miejscu?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie, można tylko powierzyć inną pracę w tym samym miejscu,
7
Czy pracownik może w czwartek pod koniec dniówki złożyć wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej na piątek i poniedziałek po weekendzie?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
8
Pracownik przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności swojego dziecka, żeby skorzystać z elastycznych rozwiązań w zakresie uprawnień pracowniczych. Czy orzeczenie o niepełnosprawności dziecka można skopiować do akt osobowych tego pracownika?
Wybierz jedną odpowiedź
tak
nie
Wyślij
Stwórz ankiety online