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Umfrage zum Thema Partizipation im Alltag

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
1

Wie oft beteiligen Sie sich aktiv an Entscheidungen in Ihrem Arbeitsumfeld?

Bitte wählen Sie die Option aus, die am besten zu Ihrer Situation passt.
2

Wie würden Sie Ihre allgemeine Zufriedenheit mit Ihrer Beteiligung im Arbeitsumfeld auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten?

Bitte wählen Sie die entsprechende Anzahl von Sternen aus, wobei 1 die niedrigste und 10 die höchste Zufriedenheit darstellt.
3

Was bedeutet Partizipation für Sie im persönlichen Bereich und wie versuchen Sie, diese umzusetzen?

Bitte geben Sie eine ausführliche Antwort auf die Frage.
4

Welche Möglichkeiten sehen Sie, um die Partizipation von Kindern im familiären Umfeld zu fördern?

Bitte wählen Sie die Option aus, die Ihrer Meinung nach am besten zur Förderung der Partizipation von Kindern geeignet ist.
5

Wie wichtig ist die Partizipation von Kindern in Ihrem persönlichen Umfeld für Sie?

Bitte bewerten Sie die Wichtigkeit auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 1 die geringste und 10 die höchste Wichtigkeit darstellt.
6

Was glauben Sie, sind die größten Hindernisse für eine effektive Partizipation von Kindern im Alltag?

Bitte geben Sie Ihre Meinung dazu in freier Form an.
7

Welche Rolle spielt Partizipation in der Gestaltung des Familienlebens?

Bitte wählen Sie die Option aus, die Ihrer Meinung nach am ehesten zutrifft.
8

Wie gut gelingt es Ihnen, die Bedürfnisse und Meinungen Ihrer Kinder in Entscheidungen des Familienalltags einzubeziehen?

Bitte bewerten Sie auf einer Skala von 1 bis 10, wie gut es Ihnen gelingt, die Bedürfnisse und Meinungen Ihrer Kinder zu berücksichtigen.
9

Inwieweit fühlen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber in Entscheidungen einbezogen?

Bitte wählen Sie die Antwort, die Ihrer Erfahrung am besten entspricht.
10

Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie zur Förderung der Partizipation im Arbeitsumfeld?

Bitte geben Sie konkrete Vorschläge an, wie die Partizipation der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld verbessert werden kann.