.
Analýza osobnosti manažéra a determinanty jeho úspešnosti v podniku
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Ako dlho pracujete pre túto spoločnosť ?
2
Aké 3 vlastnosti najviac vystihujú Vášho nadriadeného ?
komunikativnosť
empatia
práca pod stresom
dôslednosť
schopnosť robiť veci správne
flexibilita
kreativita
schopnosť riešiť konflikty
ovplyvňovanie podriadených
Iná (prosím uveďte)
3
Ako by ste zhodnotili osobnosť Vášho nadriadeného ?
Vyberte jednu odpoveď
Dosahuje pracovné výsledky prostredníctvom zaujatosti ľudí, orientuje sa na ciele pomocou tímového prístupu
Opiera sa o moc a autoritu, výsledky dosahuje pomocou kontroly podriadených, cieľ je výkonnosť v riadení, ktorá sa spája s minimálnou pozornosťou na problémy podriadených
Zapája emócie do vyriešenia problémov, preberanie zodpovednosti a zameriava sa na veci , ktoré sú dôležité
Prispôsobuje správanie danej situácií, zameriava sa na individuálne potreby jednotlivcov
4
Čím Vás motivuje Váš nadriadený ?
Vyberte jednu odpoveď
Trestom alebo pokarhaním
Odmenou
Pochvalou, spätnou väzbou
Osobným záujmom a karierny rast
Vyjadrením dôvery a delegovaním, spoluúčasťou na danej činnosti ( spoločné stanovenie cieľov a kooperácia pri ich dosahovaní)
5
Čo si predstavujete pod pojmom ,, úspešný manažér " ?
6
Považujete svojho nadriadeného za úspešného manažéra ?
Vyberte jednu odpoveď
áno
nie
7
Prečo ho považujete za úspešného ?
Odoslať
Vytvoriť dotazník