1. Premessa
Il presente Codice Etico definisce i principi etici e i valori fondamentali che guidano l’operato della Società. Esso costituisce uno strumento di indirizzo comportamentale per amministratori, dipendenti, collaboratori, fornitori e tutti coloro che operano in nome o per conto della Società.
2. Principi Generali
La Società si impegna a operare nel rispetto delle normative vigenti, dei principi di onestà, integrità, trasparenza, imparzialità, lealtà e buona fede. Tali valori sono il fondamento di ogni decisione aziendale.
3. Rapporti con i Dipendenti e Collaboratori
La Società promuove un ambiente di lavoro sano, sicuro, inclusivo e non discriminatorio. La selezione, l’inserimento e la crescita del personale si basano su criteri di merito, competenza e professionalità.
Sono proibiti comportamenti molesti, offensivi o vessatori.
4. Rapporti con Clienti e Fornitori
I rapporti commerciali devono essere improntati a correttezza, trasparenza, efficienza e affidabilità.
È vietata qualsiasi forma di corruzione, anche indiretta, o pratica scorretta volta a ottenere vantaggi indebiti.
La scelta dei fornitori si basa su criteri di trasparenza, qualità, economicità e sostenibilità.
5. Conflitto di Interessi
Tutti i soggetti coinvolti devono evitare situazioni in cui possano emergere conflitti di interesse personali o professionali. Ogni potenziale conflitto deve essere dichiarato tempestivamente all’organo competente.
6. Riservatezza e Protezione dei Dati
La Società tutela la riservatezza delle informazioni e dei dati personali nel rispetto delle leggi sulla privacy (es. GDPR). È vietata la divulgazione non autorizzata di dati, documenti o informazioni aziendali.
7. Uso delle Risorse Aziendali
Le risorse e i beni aziendali devono essere utilizzati esclusivamente per scopi professionali. È vietato l’uso improprio o personale che possa arrecare danno alla Società.
8. Tutela dell’Ambiente
La Società promuove comportamenti responsabili verso l’ambiente, adottando pratiche sostenibili e riducendo l’impatto delle proprie attività.
9. Violazioni del Codice
Ogni violazione del presente Codice Etico deve essere segnalata in modo tempestivo. La Società si impegna a trattare le segnalazioni con la massima riservatezza, garantendo la protezione da eventuali ritorsioni.
10. Approvazione e Diffusione
Il presente Codice Etico è approvato dall’organo amministrativo della Società ed è reso pubblico e accessibile a tutti gli stakeholder. Ogni soggetto è tenuto a prenderne visione e a rispettarne i contenuti.