.

Zarządzanie/ relacje z Kierownikiem Sklepu

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Atmosferę panującą z Państwa sklepie można określić jako:

* Jeżeli została zaznaczona odpowiedź z * bardzo proszę o wyjaśnienie
2

Czy uważa Pani/ Pan, że stosunki międzyludzkie w pracy zależą od organizacji i stylu zarządzania personelem?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy ma Pani/ Pan sugestie/ uwagi co do stylu zarządzania personelem w Pani/ Pana miejscu pracy?

4

Czy zdarzają się sytuacje, w których czuje się Pani/ Pan traktowana/y w sposób pozbawiony szacunku i godności?

Jeżeli tak, to proszę wskazać jak często i w jakich okolicznościach takie sytuacje mają miejsce.
5

Pracownicy w Państwa miejscu pracy traktowani są:

Wybierz jedną odpowiedź
6

Na czym polega to wyróżnianie? (wymień przykłady)

7

Czy były kiedyś sytuacje, w których poczuła się Pani/ Pan potraktowany niesprawiedliwie/ gorzej od innych?

Jeżeli tak, to proszę opisać tę sytuację.
8

Czy docenia się Państwa zaangażowanie w pracy?

Jeśli tak, to w jaki sposób?
9

Czy docenia się Państwa pomysły usprawniające pracę?

Jeśli tak, to w jaki sposób?
10

Kiedy ostatni raz została Pani/ Pan pochwalona/y przez Kierownika?

11

Czy mogą Państwo liczyć na pomoc ze strony innych Pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy Kierownik zauważa ewentualne problemy/ konflikty?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy mogą Państwo liczyć na pomoc ze strony Kierownika?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy Kierownik rozwiązuje konflikty i stara się im zapobiegać w przyszłości?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Co przeszkadza Pani/ Panu lub sprawia największą trudność? Proszę krótko opisać.

16

Czy chciałaby Pani/ Pan zmienić coś w naszej filii, co mogłoby usprawnić Pani/ Pana pracę?

Jeżeli tak, to jaki element (proszę krótko opisać?)
17

Jak długo pracujesz w sklepie POLOmarket?

Wybierz jedną odpowiedź