.

Sondaggio sulla soddisfazione dei lavoratori

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
1

Adam Grant, professore all’Università della Pennsylvania, sostiene che sul luogo di lavoro convivano tre tipologie di persone: il Taker, il Giver e il Matcher. Il Taker è colui che chiede in continuazione e non può fare a meno, anche quando non ha realmente bisogno. Il Giver è l’opposto del Taker, ed è colui che da incondizionatamente. Il Matcher è colui che tende ad una condizione di equilibrio ed è la figura alla quale dovremmo aspirare; è colui che supporta in modo consapevole, chiede in modo limitato e collabora ai fini della produttività senza perdere di vista i suoi incarichi, le sue priorità aziendali e le sue reali possibilità nel contesto lavorativo in cui opera. Tu a quale tipologia senti di appartenere ?

Scegli 1 risposta
2

Cosa apprezzi di più nella figura di un coordinatore professionale?

Seleziona l'opzione che meglio rappresenta la tua risposta.
3

Quanto sei soddisfatto della gestione del coordinatore professionale?

Valuta da 1 a 10 la tua soddisfazione, dove 1 è molto insoddisfatto e 10 molto soddisfatto.
4

Cosa rappresenta principale fonte di disturbo nella gestione del coordinatore professionale?

Descrivi in dettaglio l'aspetto che ti disturba maggiormente.
5

Come potrebbe migliorare il coordinatore professionale per aumentare la tua soddisfazione?

Fornisci suggerimenti su possibili miglioramenti.
6

Il coordinatore professionale ascolta e tiene in considerazione le tue opinioni?

Seleziona l'opzione che meglio rappresenta la situazione attuale.
7

In che modo il coordinatore professionale potrebbe comunicare meglio con il team?

Fornisci suggerimenti su come migliorare la comunicazione interna.
8

Quanto consideri importante il feedback ricevuto dal coordinatore professionale?

Valuta l'importanza del feedback per te come lavoratore.
9

Hai mai avuto conflitti o disagi con il coordinatore professionale? Se sì, descrivi la situazione.

Rispondi in modo dettagliato raccontando eventuali situazioni di conflitto.
10

Cosa ti motiva di più nel tuo lavoro attuale?

Seleziona l'aspetto che maggiormente ti spinge a dare il meglio.
11

Quali sono i principali fattori che influenzano il tuo benessere lavorativo?

Indica gli elementi che più incidono sul tuo benessere durante il lavoro.