.

Medewerkersbetrokkenheids onderzoek

Jouw mening telt! Met dit onderzoek willen we weten hoe jij je werk beleeft. Het invullen kost ongeveer 10 minuten. Je antwoorden zijn helemaal anoniem.

Beveiligd
Survio
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
1

In welk team werk je?

Vink hieronder aan onder welke afdeling je werkzaam bent.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
2

Ik ga met plezier naar mijn werk.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
3

Deze baan past bij mij.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
4

Mijn werk is afwisselend.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
5

Mijn werk sluit goed aan bij mijn opleiding(en) en ervaring.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
6

Ik kan zelf de regie voeren over mijn werkzaamheden.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
7

Ik heb een uitdagende baan.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
8

Ik krijg waardering voor mijn werkzaamheden.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
9

Er is aandacht voor mij als persoon.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
10

Ik word goed gefaciliteerd om mijn werk te doen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
11

Over 1 jaar denk ik nog bij (naam organisatie) te werken.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
12

Over 2 jaar denk ik nog bij (naam organisatie) te werken.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
13

Over 5 jaar denk ik nog bij (naam organisatie) te werken.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
14

Ik heb voldoende tijd en ruimte om mijn werk goed te doen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
15

Administratief word ik goed ondersteund met slimme ICT toepassingen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
16

Ik ben veel tijd kwijt aan administratieve werkzaamheden.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
17

Ik ben op de hoogte van de werking van (bedrijfsgebonden systeem toevoegen).

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
18

Ik ervaar psychische belasting binnen mijn werk.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
19

Ik krijg de juiste ondersteuning van mijn leidinggevende bij het uitvoeren van mijn werk.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
20

(Dreigende) overbelasting wordt vroegtijdig gesignaleerd.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
21

(Naam organisatie) organiseert voldoende activiteiten om te verbinden en samen te ontspannen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
22

(Naam organisatie) ondersteunt mij als ik het moeilijk heb.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
23

Ik ben tevreden over de ondersteuning die ik krijg van mijn leidinggevende.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
24

Ik weet wat er van mij verwacht wordt.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
25

Ik heb goed contact met mijn leidinggevende.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
26

Mijn leidinggevende ondersteunt mij actief in het omgaan met de werkdruk.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
27

Mijn leidinggevende is actief in het begeleiden van het teamproces.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
28

Hoe tevreden ben jij met je leidinggevende?

Geef met het aantal sterren een cijfer aan je leidinggevende. 1 = absoluut niet tevreden en 10 = heel erg tevreden. Neem in deze score het totaalbeeld mee van jouw ervaring met jouw leidinggevende.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
29

Ik ben op de hoogte van het veiligheids- en ARBO beleid van (naam organisatie). Denk hierbij aan het BHV plan, protocollen (t.a.v. omgaan met agressieve klanten etc.)

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
30

(Naam organisatie) voert actief veiligheidsbeleid t.a.v. de werknemers op kantoor als de werknemers in de productie.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
31

Ik word voldoende beschermd tegen te voorziene onveiligheid.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
32

Ik word voldoende ondersteund in spannende situaties.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
33

Ik word goed gefaciliteerd om mijn werk veilig te kunnen doen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
34

Ik durf de bereikbaarheidsdienst te bellen als ik daar behoefte aan heb.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
35

Ons team werkt goed samen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
36

Binnen het team kennen we elkaar.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
37

Ik voel me veilig binnen het team.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
38

Ik ben blij met de samenwerking in het team.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
39

De sfeer in het team ervaar ik als fijn.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
40

Er is aandacht voor teamontwikkeling.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
41

(Naam organisatie) stimuleert mijn ontwikkeling.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
42

In het jaargesprek wordt aandacht gegeven aan mijn ontwikkeling.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
43

(Naam organisatie) faciliteert opleiden op een goede manier.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
44

Het ontwikkelaanbod past goed bij mijn behoefte.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
45

Ik voel me verbonden met (naam organisatie).

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
46

Ik ben trots op wat we met (naam organisatie) bewerkstelligen.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
47

Ik ben op de hoogte van de plannen van de organisatie.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
48

Er is een open aanspreekcultuur binnen (naam organisatie).

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
49

We vieren voldoende feest binnen (naam organisatie).

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
50

Ik ervaar binnen (naam organisatie) ongewenst gedrag dat van collega's of management/directieleden komt.

Kies één of meer antwoorden
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
51

Wanneer je ongewenst gedrag ervaart van collega's, managementteam of directieleden, kan je dan hieronder aangeven welk ongewenst gedrag je ervaart?

De resultaten kunnen op geen enkele manier naar jou persoonlijk worden teruggeleid.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
52

Ik ervaar binnen (naam organisatie) ongewenst gedrag dat van cliënten en of hun ouders/verzorgers komt.

Kies één of meer antwoorden
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
53

Wanneer je ongewenst gedrag van cliënten en of hun ouders/verzorgers ervaart, kan je dan hieronder aangeven welk ongewenst gedrag je ervaart?

De resultaten kunnen op geen enkele manier naar jou persoonlijk worden teruggeleid.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
54

Wanneer ik ongewenst gedrag signaleer weet ik waar ik daarmee terecht kan.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
55

Ik ben op de hoogte van het bestaan van de OR.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
56

Ik weet wat de OR doet.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
57

Ik heb het gevoel dat de OR ons als medewerkers vertegenwoordigt.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
58

Ik heb het gevoel dat de OR de organisatie vertegenwoordigt.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
59

De OR is goed zichtbaar.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
60

Ik zou in de toekomst wel OR lid willen zijn.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
61

Ik weet welke route ik moet nemen om zaken bij de OR bespreekbaar te maken.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
62

Ik weet met welke zaken in bij de OR terecht kan.

Geef aan hoeveel sterren jij vindt dat deze stelling verdient: 1 ster = helemaal niet mee eens, 10 sterren = helemaal mee eens.
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
63

Ik vind werken bij (naam organisatie) leuk omdat...

Denk aan de momenten waarop je met plezier naar je werk gaat. Wat maakt jouw werk bij (naam organisatie) leuk?
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
64

Welke factoren in de huidige situatie bij (naam organisatie) zouden u ertoe kunnen bewegen om de organisatie te verlaten?

Wees hierbij concreet over zaken die binnen (naam organisatie) spelen en beïnvloedbaar zijn door directie...
Medewerkersbetrokkenheidsonderzoek
65

Welke tips heb jij voor (naam organisatie)?

Wat kan (naam organisatie) volgens jou beter doen? Denk aan dingen die de samenwerking, sfeer, communicatie of jouw werk makkelijker en leuker maken.