.

Etický kodex a jeho vliv na organizační kulturu ve výrobních podnicích/službách

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku se 16 otázkami. Tento dotazník je zcela anonymní a bude využit pouze pro účely mé diplomové práce.

Zabezpečeno
1

Pohlaví

Vyberte jednu odpověď
2

Věk

Vyberte jednu odpověď
3

Jaká je Vaše pozice ve společnosti?

4

Jak dlouho pracujete v této společnosti?

Vyberte jednu odpověď
5

Má Vaše společnost formálně stanovený etický kodex?

Vyberte jednu odpověď
6

Do jaké míry jste seznámen/a s obsahem etického kodexu Vaší společnosti?

Vyberte jednu odpověď
7

Jak často je etický kodex komunikován zaměstnancům?

Vyberte jednu odpověď
8

Jak často se setkáváte s odkazem na etický kodex ve Vaší každodenní práci?

Vyberte jednu odpověď
9

Do jaké míry ovlivňuje etický kodex Vaše rozhodování v práci?

Vyberte jednu odpověď
10

Vnímáte etický kodex jako:

Vyberte jednu odpověď
11

Jaké aspekty organizační kultury byly podle Vás nejvíce ovlivněny etickým kodexem?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
12

Etický kodex pozitivně ovlivňuje mé chování v naší společnosti.

Pro následující otázky použijte škálu 1-5, kde 1 znamená "Zcela nesouhlasím" a 5 "Zcela souhlasím".
13

Etický kodex pomáhá vytvářet příjemnější pracovní prostředí.

Pro následující otázky použijte škálu 1-5, kde 1 znamená "Zcela nesouhlasím" a 5 "Zcela souhlasím".
14

Díky etickému kodexu se cítím více motivován/a jednat eticky.

Pro následující otázky použijte škálu 1-5, kde 1 znamená "Zcela nesouhlasím" a 5 "Zcela souhlasím".
15

Etický kodex přispívá k lepší komunikaci mezi zaměstnanci a vedením.

Pro následující otázky použijte škálu 1-5, kde 1 znamená "Zcela nesouhlasím" a 5 "Zcela souhlasím".
16

Existence etického kodexu zvyšuje mou důvěru ve společnost.

Pro následující otázky použijte škálu 1-5, kde 1 znamená "Zcela nesouhlasím" a 5 "Zcela souhlasím".