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Goodbye-Day

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
1

Was waren die Hauptgründe für deine Entscheidung, deine letzte Arbeitsstelle zu kündigen? (Mehrfachauswahl möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
2

Welche Massnahmen hätte dein letzter Arbeitgeber ergreifen können, um deine Kündigung zu verhindern? (Mehrfachauswahl möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
3

Wie wurde der Austrittsprozess während deiner Kündigungszeit durch den Vorgesetzten begleitet? (Skala von 1 = sehr schlecht bis 5 = sehr gut)

4

Wie wurde der Austrittsprozess während deiner Kündigungszeit durch dein HR begleitet? (Skala von 1 = sehr schlecht bis 5 = sehr gut)

5

In welchen Bereichen hättest du dir eine bessere Begleitung während des Austrittsprozesses gewünscht? (Freitextantwort)

6

Wie würdest du dir einen idealen Abschied aus dem Unternehmen vorstellen? (Mehrfachauswahl möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
7

Wie fandest du das Austrittsgespräch mit dem HR, das du geführt hast? (Skala von 1 = sehr schlecht bis 5 = sehr gut)

8

Hast du dich während des Austrittsgesprächs wertgeschätzt gefühlt? Wenn ja, in welcher Form wurde dir diese Wertschätzung entgegengebracht? (Freitextantwort)

9

Was könnte man am Austrittsgespräch verbessern? (Freitextantwort)

10

Welche Faktoren würden für dich eine Rolle spielen, wenn du einen Wiedereintritt in das Unternehmen in Betracht ziehst? (Mehrfachauswahl möglich)

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
11

Wie wichtig ist für dich der Verabschiedungsprozess im Allgemeinen? (Skala von 1 = überhaupt nicht wichtig bis 5 = sehr wichtig)

12

Wie sieht für dich der perfekte Austrittsprozess aus? Wie könnte man dich wieder zurückgewinnen? Wir sind gespannt auf deine Ideen :-)