.

Munkahelyi igények és vezetési elvárások különböző generációk szerint

Üdvözöllek, és köszönöm, hogy időt szánsz a kérdőív kitöltésére!

A válaszaid nagy segítséget nyújtanak abban, hogy jobban megértsem a különböző generációk munkahelyi elvárásait és vezetési preferenciáit. Az eredmények célja, hogy hozzájáruljanak a munkahelyi környezet javításához, hogy az mindenki számára kedvezőbb legyen. A kérdőív kitöltése néhány percet vesz igénybe, és minden válasz névtelenül kerül feldolgozásra.

Előre is nagyon köszönöm az együttműködésed!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése
1

Jelenleg dolgozol?

Válasszon egy választ
2

Milyen típusú munkaviszonyban dolgozik?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése

Munkahelyi igények és preferenciák

3

Preferálod a hagyományos irodai munkavégzést vagy a home office-t?

Kérlek válassz egy lehetőséget!
4

Melyik munkarendet részesíted előnyben?

Válasszon egy választ
5

Mi a fontosabb számodra a munkahelyen?

Válasszon egy választ
6

Amikor munkát keresel, mit tartasz fontosabbnak?

Válasszon egy választ
7

Mely tényezők fontosak számodra egy munkahelyen?

Válasszon egy vagy több választ
8

Mennyire fontos számodra a munka és magánélet egyensúlya?

(1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos)
9

Mennyire fontos Önnek a rugalmas munkaidő?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
10

Mennyire fontos az számodra a home office vagy hibrid munkavégzés lehetősége?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
Készítsen kérdőívet
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése

Vezetési elvárások és támogatás

11

Mennyire fontos számodra, hogy a vezetője rendszeres visszajelzést adjon a munkádról?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
12

Mennyire értékeled, ha a vezetőd mentorál és segít a szakmai fejlődésében?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
13

Hogyan írnád le az számodra ideális vezetői stílust?

Válasszon egy választ
14

Válaszd ki az alábbiak közül azt a vezetői tulajdonságot, amelyet a legfontosabbnak tartasz!

Válasszon egy választ
15

Mennyire fontos az számodra, hogy a vezetőd nyitott legyen az új technológiák alkalmazására a munkahelyen?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
16

Mennyire érzed fontosnak, hogy a vezetőd figyelmet fordítson a munkahelyi jóllétre (mentális egészség, munkahelyi stressz)?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
17

Milyen típusú visszajelzést preferálsz a teljesítményedről?

Kérlek válasz a lehetőségek közül!
Készítsen kérdőívet
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése

Generációk közötti különbségek és együttműködés

18

Érezhetőnek tartod-e, hogy generációs különbségek befolyásolják a munkahelyi kommunikációt és együttműködést?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem befolyásolja, 10 = Nagyon befolyásolja
19

Mennyire érzed úgy, hogy a munkahelyeden a különböző generációkhoz tartozó munkatársak hatékonyan tudnak együttműködni?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem hatékony, 10 = Kiemelkedően hatékony
20

Szerinted milyen intézkedések segíthetnék a generációk közötti együttműködés javítását a munkahelyeden?

Válasszon egy vagy több választ
21

Válaszd ki az alábbiak közül azt az egy tényezőt, amely szerinted a generációk közötti együttműködést leginkább elősegítené!

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése

Jövőbeni munkahelyi elvárások

22

Milyen típusú munkahelyi juttatás lenne motiváló számodra?

Kérlek válassz egy lehetőséget!
23

Melyek azok a vezetői készségek, amelyeket a jövőben a legfontosabbnak tartasz a munkahelyeden?

Válasszon egy vagy több választ
24

Mennyire tartod fontosnak, hogy a munkahelyed lehetőséget biztosítson a társadalmi felelősségvállalásra (pl. önkéntesség, környezetvédelem)?

1–10 csillag, ahol 1 = Egyáltalán nem fontos, 10 = Kiemelten fontos
25

Mi motiválna leginkább, hogy hosszabb távon egy vállalatnál maradj?

Válasszon egy vagy több választ
26

Melyik az az egy tényező, ami leginkább hozzájárulna ahhoz, hogy hosszú távon is elkötelezett maradj egy munkahely iránt?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet
Generációnként Eltérő Munkahelyi Igények és Motivációk Felmérése

Demográfiai adatok

27

Melyik generációhoz tartozol?

Kérlek válassz a lehetőségek közül!
28

Nemed:

Válasszon egy választ
29

Munkatapasztalat (év):

Válasszon egy választ
30

Munkakör

Válasszon egy választ
31

Munkavégzés helye

Válasszon egy választ
32

Melyik vármegyében dolgozik?

Válasszon egy választ
Készítsen kérdőívet