Wpływ koncepcji work-life balance na grupy pokoleniowe

Celem niniejszej ankiety jest analiza wpływu koncepcji work-life balance na grupy pokoleniowe. Ankieta jest anonimowa. Będzie wykorzystana tylko w celu opisu wyników badania do pracy magisterskiej.

Proszę o poświęcenie kilku minut

na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Wpływ koncepcji work-life balance na grupy pokoleniowe

Płeć

Wiek

Wykształecenie

Obecne zatrudnienie

Miejsce pracy

Posiadanie dzieci

Co Pani/Panu rozumie pod pojęciem work-life balance?

Zatem jakie narzędzia work-life balance spełniałyby Pani/Pana oczekiwania wobec pracodawcy?

Co najbardziej satysfakcjonuje Panią/Pana w pracy?

Jak ważna jest dla Pani/Pana kariera zawodowa?

Czy byłaby/byłby Pani/Pan w stanie się przekwalifikować?

Czy byłaby/byłby Pani/Pan w stanie wybrać pracę poniżej Pani/Pana kompetncji?

Czy czuje się Pani/Pan dyskryminowana ze względu na wiek?

Czy czuje się Pani/Pan dyskryminowana ze względu na umiejętności?

Czy uważa Pani/Pan, że zakres Pani/Pana obowiązków jest jasno sprecyzowany?

Czy uważa Pani/Pan, że znajomość technologii będzie ważniejsza na rynku pracy niż pozostała wiedza i umiejętności?

Czy odbiera Pani/Pan telefon od pracodawcy w czasie wolnym od pracy?

Czy pracuje Pani/Pan w godzinach nadliczbowych?

Czy jest Pani/Pan zadowolona/zadowolony ze swojego wynagrodzenia?

Czy prośba pracodawcy o podwyżkę jest dla Pani/Pan dużym wyzwaniem?

Czy uważa Pani/Pan, że w Pani/Pana miejscu pracy panuje dobra atmosfera?

Czy osiągnęła/osiągnął Pani/Pan sukces?

Proszę wskazać, w jakim stopniu czuje się Pani/Pan wypalona/ny zawodowo.

Czy uważa Pani/Pan, że poświęca Pani/Pan wystarczająco dużo na relaks?

Czy uważa Pani/Pan, że poświęca Pani/Pan wystarczająco dużo czasu swojej rodzinie?

Proszę wskazać, w jakim stopniu czuje się Pani/Pan szczęśliwa/wy.