.
Ocena pracownika(Metoda360)
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Czy pracownik zachowuje spokój podczas stresujących sytuacji?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
2
Czy uczciwość i etyka są ważne dla tego pracownika?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
3
Czy pracownik zachowuje się profesjonalnie w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
4
Czy pracownik jest otwarty na konstruktywną informację zwrotną?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
5
Czy pracownik jest świadomy swoich mocnych i słabych stron zawodowych?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
6
Czy pracownik radzi sobie z krytyką dotyczącą jego pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
7
Czy pracownik jest skłonny do samorozwoju i podnoszenia swoich umiejętności?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
8
Czy pracownik jest głównie zorientowany na potrzebach klienta?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
9
Czy pracownik potrafi samodzielnie rozwiązać problem?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
10
Czy pracownik rozsądnie wykorzystuje swój czas w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
11
Czy pracownik skutecznie komunikuje się w zespole?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
12
Czy ktoś w zespole skarżył się na postępowanie ocenianego pracownika?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
13
Czy pracownik udziela informacji zwrotnej na temat bieżących działań w zespole?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
14
Czy pracownik poważnie traktuje otrzymane informacje zwrotne?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
15
Czy pracownik wykorzystuje udostępnione mu zasoby?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
16
Czy pracownik jest zmotywowany zadaniami mu przydzielonymi?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
17
Czy pracownik wykazuje oznaki zadowolenia, jeśli chodzi o sukces organizacji?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
18
Czy pracownik utrudnia wykonywanie zadań w firmie?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
19
Czy pracownik ma cechy przywódcze?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
20
Czy pracownik ma umiejętności rozwiązywania problemów w zespole?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
21
Czy pracownik tworzy pozytywne środowisko do pracy dla innych?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
22
Czy pracownik przejmuje inicjatywę w organizowaniu wydarzeń w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
23
Czy pracownik aktywnie poszukuje nowych pomysłów i rozwiązań w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
24
Czy pracownik jest otwarty na eksperymentowanie z nowymi metodami pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
25
Czy pracownik angażuje się w działania mające na celu doskonalenie efektywności pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
26
Czy pracownik jest gotów podjąć ryzyko w celu osiągnięcia lepszych rezultatów?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
27
Czy pracownik radzi sobie z niepewnością i zmianami w środowisku pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
28
Czy pracownik proaktywnie proponuje ulepszenia w bieżących procesach?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
29
Czy pracownik radzi sobie z sytuacjami wymagającymi kreatywnego myślenia?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
30
Czy pracownik zachowuje spójność w tym co mówi i robi?
Wybierz jedną odpowiedź
ZDECYDOWANIE NIE
RACZEJ NIE
TRUDNO POWIEDZIEĆ
RACZEJ TAK
ZDECYDOWANIE TAK
Wyślij
Stwórz ankiety online