Onderzoek naar waarom de activiteiten binnen de dagbesteding niet doorgaan

Hallo, zou je alsjeblieft even de tijd willen nemen om de onderstaande enquête in te vullen?

Beveiligd

Inleiding

Bedankt dat je de tijd hebt genomen om de enquête in te vullen!

Met deze enquête probeer ik te achterhalen hoe we de deelnemers beter kunnen activeren voor de dagbestedingsactiviteiten. Dit zijn mijn bevindingen van de afgelopen weken of wat er met mij is gedeeld. Ik hoop dat alles duidelijk is, maar als je nog vragen of opmerkingen hebt, kun je me altijd een e-mail sturen!

Wat is je leeftijd?

Wat is je functie?

Op welke locatie werk je?

Hoe lang werk je al op deze locatie?

Hoe lang werk je al binnen Weerwerk?

Hoe zou je de huidige situatie beschrijven?

Dit is wat ik heb vernomen, maar hoe kijken jullie ertegenaan?: deelnemers reageren eerst enthousiast wanneer een activiteit wordt aangekondigd en melden zich aan, maar wanneer de activiteit daadwerkelijk plaatsvindt, haken sommigen af of lijkt de activiteit niet aan te slaan.

Hoeveel zou je de huidige situatie geven op een schaal van 10 tot 1?

Het gaat hier om de activering van de deelnemers met betrekking tot de dagbestedingsactiviteiten.

Welke factoren beïnvloeden het niet doorgaan van activiteiten?

Kies je top 3 waarvan jij denkt dat ze het meest voorkomen. Neem in je besluit mee dat je na moet gaan welke het meest haalbaar en realistisch is om te veranderen.

Deelnemers proberen activiteiten uit en haken af wanneer activiteiten niet bij hen passen.

Fysieke en mentale obstakels belemmeren deelnemers in hun deelname aan activiteiten.

Deelnemers vinden contact met anderen lastig of hechten hier geen waarde aan.

Deelnemers hebben moeite met veranderingen, waardoor ze niet deelnemen aan activiteiten.

Deelnemers met autisme verwerken veel losse details, waardoor ze geen helder beeld krijgen van de activiteit en onduidelijke verwachtingen hebben.

Deelnemers hebben verschillende meningen over de balans tussen structuur en vrijblijvendheid binnen de organisatie. Sommigen hechten waarde aan structuur, anderen aan vrijheid. Deze tegenstrijdige voorkeuren beïnvloeden de activiteiten, omdat er geen balans is tussen beide benaderingen.

Begeleiders hebben verschillende meningen over de balans tussen structuur en vrijheid. De een waardeert de vrijheid om activiteiten zelf in te vullen, terwijl de ander moeite heeft met de vrijblijvende aanpak. Het ontbreken van duidelijke richtlijnen maakt het voor sommige begeleiders moeilijk om structuur in hun werk aan te brengen.

Deelnemers ontvangen drie euro per dagdeel. Voor sommigen is dit aantrekkelijk, omdat ze geld boven andere beloningen verkiezen, terwijl anderen weinig waarde hechten aan dit bedrag en daardoor niet gemotiveerd raken om deel te nemen aan de activiteiten.

Er zijn geen alternatieven voor activiteiten die niet doorgaan, waardoor deelnemers niet kunnen deelnemen aan activiteiten en dit hun motivatie kan verminderen.

Van je top 3, welke factor lijkt het meest haalbaar en realistisch om te veranderen?

Deelnemers proberen activiteiten uit en haken af wanneer activiteiten niet bij hen passen.

Fysieke en mentale obstakels belemmeren deelnemers in hun deelname aan activiteiten.

Deelnemers vinden contact met anderen lastig of hechten hier geen waarde aan.

Deelnemers hebben moeite met veranderingen, waardoor ze niet deelnemen aan activiteiten.

Deelnemers met autisme verwerken veel losse details, waardoor ze geen helder beeld krijgen van de activiteit en onduidelijke verwachtingen hebben.

Er zijn geen alternatieven voor activiteiten die niet doorgaan, waardoor deelnemers niet kunnen deelnemen aan activiteiten en dit hun motivatie kan verminderen.

Wat maakt dat je deze keuze hebt gemaakt?

Waarom is dit voor jou de belangrijkste reden? Waarom is het haalbaar en realistisch?

Is er iets wat niet in de lijst staat, maar dat je zelf nog belangrijk vindt om te benoemen?

Welke activiteiten zijn of waren succesvol?

Wat maakt deze activiteiten succesvol?

Wat gaat er al goed? Welke elementen kunnen we meenemen voor toekomstige activiteiten?

Hoe ziet de gewenste situatie er voor jou uit?

Een vraag om je op weg te helpen: stel, vannacht gebeurt er een wonder... Wanneer je morgen wakker wordt, is het activiteitenaanbod precies zoals jij het graag zou willen. Wat is er dan veranderd? Wat merk je als eerste?

Wat zou de eerste kleine en haalbare stap zijn naar positieve verandering?

Kijk naar de reden die je op nummer 1 hebt gezet. Beschrijf wat deze stap zou zijn en hoe deze eruit zou zien. Denk daarbij aan een kleine, concrete actie, zoals het geven van een kort en duidelijk overzicht voor een activiteit.

Heb je nog aanvullingen of opmerkingen?

Maak een enquête