déménagement Chatillon

Dans le cadre de mes études en Master 2 Droit et Gestion de la santé, je réalise un mémoire ayant thématique le déménagement de l’unité de dialyse de Corentin Celton.

Dans ce contexte, recueillir les avis des professionnels m’est essentiel. A ce titre, je vous remercie par avance de m’accorder quelques minutes pour répondre à ce questionnaire qui me sera d’une aide précieuse pour la réalisation de mon travail. Vos réponses sont anonymes. Temps de réponse estimé : 5 minutes.

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déménagement Chatillon

Quelle est votre fonction?

Comment décririez vous l’implication des leaders (directeurs, cadres de santé) dans le processus de déménagement et de changement de modèle de soins ?

Quelles actions des leaders ont été les plus efficaces pour soutenir les équipes soignantes pendant cette transition ?

Quelles a été la principale contribution des leaders pour réduire le stress et l’anxiété pendant le changement ?

Selon vous, l’engagement des leaders a-t-il permis de maintenir la qualité des soins pendant la transition ?

Quelle forme de soutien des leaders a eu le plus grand impact sur votre capacité à vous adapter aux nouvelles pratiques et infrastructures ?

Comment décririez vous la communication des leaders pendant le processus de changement ?

Quelle action des leaders a le plus contribué à vous faire sentir valorisé(e) durant cette transition ?

Quelle initiative a le plus renforcé votre engagement dans l’équipe pendant le déménagement ?

Quelles mesures de fidélisation ont été les plus efficaces pour renforcer votre sentiment d’appartenance à l’équipe ?

Dans quelle mesure pensez-vous que les efforts de fidélisation ont influencé la qualité des soins prodigués aux patients ?

Quelle a été la plus grande difficulté rencontrée par l’équipe pendant le déménagement ?

Selon vous, quelle amélioration pourrait le plus aider à mieux soutenir les équipes lors de futures transitions similaires ?