Clima Laboral | Survio®

1

Indicar Gerencia a la cual pertenece

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2

¿La empresa está constantemente preocupada del desarrollo de sus trabajadores como personas?.

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3

¿Considerando el tiempo que llevo en NovaRed, pienso que he progresado?.

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4

¿En la empresa las personas que hacen un buen trabajo pueden ascender a cargos demás responsabilidad?.

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5

¿En NovaRed existe la posibilidad de progresar, si uno se lo propone?.

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6

¿NovaRed ha dado la capacitación necesaria para hacer bien el trabajo?.

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7

¿Mi jefe directo se da cuenta cuando realizo un buen trabajo y me lo dice?.

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8

¿Mi jefe se interesa por mis problemas?.

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9

¿Si yo creo que las instrucciones que me da mi jefe están equivocadas, se lo digo de inmediato, sin problemas=?.

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10

¿Las jefaturas me dan ayuda, capacitación y guía para que el personal pueda mejorar su rendimiento?.

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11

En general, ¿Los jefes destacan más lo bueno que uno hace, que los errores que se cometen?.

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12

¿La empresa le da importancia a la prevención de accidentes y a la salud ocupacional dentro del trabajo?.

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13

¿En mi lugar de trabajo las condiciones físico-ambientales me permiten trabajar bien?.

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14

¿En mi lugar de trabajo la mantención y el aseo son buenos?.

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15

¿Cuento con los útiles, equipos, herramientas técnicas y administrativas necesarias para trabajar con eficacia?.

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16

¿Se nos ha dado la capacitación necesaria para prevenir los riesgos en el trabajo?.

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17

¿El personal se siente seguro de conservar su empleo en la empresa?.

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18

¿El departamento al que pertenezco se preocupa por las personas que trabajamos ahí?.

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19

En caso de cometer un error, ¿Recibiré siempre un trato justo de parte de las jefaturas o dela institución?.

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20

Mientras trabaje bien, ¿estoy seguro que la empresa querrá que me quede?.

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21

En general, ¿El personal tiene confianza en NovaRed?.

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22

Aquí hay buenas relaciones entre los distintos departamentos de la Empresa

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23

En la empresa, ¿los problemas entre los distintos departamentos, unidades o personas no se ocultan. Se conversan y se tratan de arreglar?.

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24

El personal de los distintos departamentos, colabora conmigo en forma oportuna, lo que me permite hacer bien mi trabajo.

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25

¿Existe cooperación y trabajo de equipo entre los distintos niveles y departamentos?.

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26

Todos los que trabajamos en NovaRed estamos unidos entorno a los mismos objetivos.

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27

¿En la empresa se da importancia al bienestar para ayudar al personal?

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28

¿La empresa se preocupa por satisfacer las necesidades de bienestar del personal.?

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29

¿Conozco los beneficios que se han establecido para el personal?.

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30

¿El personal tiene oportunidad de participar en actividades recreativas y sociales al interior de la empresa?

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31

¿La cantidad de actividades sociales y recreativas para el personal es adecuada?.

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32

¿El trabajo que desempeño es importante y significativo para la empresa?.

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33

¿Sé con claridad cuál es el resultado de mi trabajo?.

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34

¿La información que obtengo directamente de los resultados de mi propio trabajo me permite saber si lo estoy haciendo bien o mal?.

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35

¿Dentro de mi trabajo, puedo decidir la mejor forma de realizar las tareas que me corresponden?.

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36

Mi actual trabajo me permite hacer uso de todas mis habilidades.

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37

¿Me enorgullece trabajar en NovaRed?.

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38

¿Todo el personal tiene puesta la camiseta de NovaRed?.

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39

¿A un buen amigo le recomendaría renunciar a su trabajo y venirse a trabajar a NovaRed?.

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40

¿Esta es una de las mejores organizaciones del país?.

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41

¿El personal quiere lograr las mismas metas que la empresa?.

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42

¿En la empresa hay una buena comunicación entre el personal y sus jefaturas?.

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43

¿El personal tiene confianza y cree en la información que proporciona la organización?.

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44

¿En la empresa la comunicación hacia arriba y hacia abajo es buena?.

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45

¿La información que me llega en forma regular es la que realmente necesito y quiero tener?.

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46

¿La comunicación entre los distintos departamentos de la empresa es adecuada en cuando a calidad y cantidad?.

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47

En esta organización, ¿los jefes dan las indicaciones generales de lo que se debe hacer y se les deja a los colaboradores la responsabilidad sobre el trabajo específico?.

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48

¿El trabajo que se realiza es el necesario y adecuado, lo que contribuye al buen funcionamiento organizacional?.

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49

¿En esta organización la responsabilidad es parte del trabajo?.

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