.

Voorbereiding en bewustwording rondom grensoverschrijdend gedrag

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen. De enquête zal circa 5-10 minuten van uw tijd in beslag nemen.

Deze enquête is gebaseerd op de resultaten die verkregen zijn middels de gehouden focusgroepen. Graag wil de onderzoeker middels deze enquête achterhalen hoe de rest van het team 

Beveiligd

U krijgt nu een aantal stellingen waarbij u aan mag geven in hoeverre u het daarmee eens bent. Lees de vraag zorgvuldig door. 

1

De agressie training zou vaker aangeboden moeten worden voor wie daar behoefte aan heeft.

Momenteel wordt de agressie training 1x per 2 jaar aangeboden. Dit zou dan veranderen naar 1x per jaar.
2

De agressie training is te algemeen.

3

Er zou tijdens de training meer aandacht moeten zijn voor communicatie technieken.

4

Er is tekort in de voorbereiding op grensoverschrijdend gedrag voor studenten en pas afgestudeerde medewerkers.

Kies één antwoord
5

Casusbespreking/intervisie zou mij helpen om grensoverschrijdend gedrag beter te herkennen en hierop te kunnen reageren.

Kies één antwoord
6

Het delen van ervaringen en het bespreken hiervan zou mij helpen om grensoverschrijdend gedrag beter te herkennen en hier adequaat op te kunnen reageren.

Kies één antwoord
7

Ik voel me veilig genoeg in het team om mijn ervaringen rondom grensoverschrijdend gedrag te bespreken en hier collega's eventueel op aan te spreken.

Aanspreken: Aangeven dat ze kleine incidenten niet moeten wegwuiven.
8

Oefenen met grensoverschrijdende situaties door simulaties zou mij helpen om grensoverschrijdend gedrag beter te herkennen en hierop te kunnen reageren.

Kies één antwoord
9

Ik zou mij veiliger voelen als de beveiliging af en toe langs komt om te checken hoe het gaat op de afdeling.

Kies één antwoord
10

Het is voor mij onduidelijk bij wie ik terecht kan over vragen/opmerkingen rondom grensoverschrijdend gedrag.

Bijvoorbeeld over het BOT team, vertrouwenspersonen en peer support.
11

Ik zou het fijn vinden als er een werkgroep ontstaat binnen het team met medewerkers die zich bezig houden met grensoverschrijdend gedrag.

Je kunt bij deze groep terecht met vragen/opmerkingen/ervaring delen.
12

Hoe ziet de ideale werkgroep er voor jou uit?

Kies één of meer antwoorden
13

Ik zou het fijn vinden als er meer inzicht is over wat er gebeurd als ik een melding maak (MIM).

Er wordt dan teruggekoppeld wat er wordt gedaan met de melding.
14

Een poster en/of folder op de patiëntenkamer/afdeling over grensoverschrijdend gedrag zou helpend zijn om meer bewustzijn te creëren bij patiënten.

Kies één antwoord
15

Een poster en/of folder voor medewerkers op de afdeling zou mij helpen om mijn eigen bewustwording van grensoverschrijdend gedrag te vergroten.

Kies één antwoord
16

Het protocol rondom grensoverschrijdend gedrag moet worden ingekort/verduidelijkt.

Kies één antwoord
17

Heeft u nog andere suggesties om de voorbereiding en bewustwording van grensoverschrijdend gedrag te verbeteren buiten de hiervoor genoemde interventies?