1
Milyen munkakörben dolgozik?
(Hivatalos megnevezést írjon lehetőség szerint. Pl.: Vasúti járműszerelő (Motorkocsijavítás területen))
2
Mennyi ideje dolgozik ebben a pozícióban?
3
Milyen előképzettséggel rendelkezett, mielőtt ideérkezett?
Pl.: szakközép, technikusi
4
Mennyire volt elegendő ez az előképzettsége a most betöltött munkaköréhez ELMÉLETI tudást tekintve?
Korábbról hozott tudása mennyire volt megfelelő, a feladatok megértéséhez, azok megoldási lehetőségeinek ismeréséhez
1 - nem volt elegendő
10 - teljes mértékben elegendő
5
Mennyire volt elegendő ez az előképzettsége a most betöltött munkaköréhez GYAKORLATI tudást tekintve?
Korábbról hozott tudása mennyire volt megfelelő, a feladatok gyakorlati végrehajtásához (megfelelő minőségben tudta, viszonylag gyorsan elvégezni a munkát vagy sokat kellett még fejlődnie a munkahelyen?)
1 - nem volt elegendő
10 - teljes mértékben elegendő
6
Hogyan értékelné az Ön betanítási folyamatát?
A Cég irányából milyen szinten kapott támogatást az alábbiakban betanulási folyamatát tekintve?
Értékelési skála: -5 0 5
semennyi pont megfelelő túl sok
7
Hogyan értékelné a betanulási folyamatát saját szavaival leírva?
Mi volt pozitívum, negatívum?
8
Mi a véleménye az alkalmazott módszerről, amivel betanították? Kérem nevezze is meg annak típusát (előadás, megbeszélés, projektfeladat, szimuláció, házi feladat, olvasás - ha ettől eltérő, akkor fogalmazza meg röviden)
Pl.: Szimuláció - kifejezetten tetszett, mert a látványos képvilág mellett sokat megértettem a gyártási folyamatról
Olvasás - kaptam egy 10 oldalas jegyzetet a fröccsöntésről, de nem volt számomra annyira érthető és nem volt lehetőségem kérdezni
9
Milyen módszerrel/módszerekkel tanították be a munkájára?
Jelöljön meg minden alkalmazott módszert
10
Kérem rendezze sorrendbe, hogy melyik oktatási módszert tartja a leghatékonyabbnak! A sorrendben más szempontot NE nézzen (mennyire tetszik/nehéz/kevesen értenek hozzá)
Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint (1. - legfontosabb, utolsó - legkevésbé fontos)
11
Meg tud nevezni olyan konkrét feladatot, amiben megérezte a képzettség hiányát?
(Bármilyen elvárható tudás lehetséges. Kérem jelezze, hogy ez a hiány Ön szerint az iskolában vagy a cégnél kellett volna-e megszerezni)
12
Meg tud nevezni olyan konkrét feladatot, amiben már a jelenlegi pozíciójába belépve stabilnak érezte tudását?
Bármilyen jellegű NEM cégspecifikus tudást/gyakorlatot figyelembe véve
13
Kérem írja le, hogy az Ön munkaköréhez kapcsolódóan milyen tudásanyagokra lenne szükség(e) és milyen jellegű oktatást részesítene annál előnyben? (Előadás, jegyzet, szimuláció stb)
Például: Hegesztési módszerek - jegyzet + szimuláció (vizuálisan jobban megérthetőnek gondolom a technika elsajátítását)
14
Van a már létező oktató anyagok között olyan, ami úgy érzi hiányos? Ha igen, kérem nevezze meg és jelölje meg a hiányosságot!
Pl.: Szemcseszóró alkalmazása - nincsenek meghatározva a paraméterek összefüggései: távolsággal fordítottan arányos a hatás - így ezt mindig meg kellett kérdeznem az oktatómtól
15
Lát az Ön munkaköréhez kapcsolódó munkaköröknél olyan feladatot, amihez Ön szerint nem kaptak megfelelő oktatást és segítené azon kollégák és/vagy az Ön munkáját? Ha igen, kérem nevezze meg a hiányzó témát/tudásanyagot!
Pl.: Adminisztrációnál dolgozom - leadott munkalapokon szinte soha nem stimmelnek a költséghelyek, így sok időt vesz igénybe a kinyomozásuk és a könyvelés is van, hogy emiatt hibás lesz