.

karaktereigenschappen leidinggevende

Inleiding & toestemming

Dank u wel voor uw deelname. Deze vragenlijst gaat over uw ervaringen tijdens uw actieve diensttijd. Antwoorden worden anoniem verwerkt; u mag vragen overslaan. Er worden geen operationeel gevoelige details gevraagd.

Ankerinstructie (belangrijk): Beantwoord de vragen met uw ervaring in gedachten in één specifieke functie/periode die u representatief vindt.

Beveiligd
Survio
karaktereigenschappen leidinggevende

Achtergrond

1

u heeft gediend bij

Kies één of meer antwoorden
karaktereigenschappen leidinggevende

Achtergrond

2

Hoogste rang tijdens actieve dienst

Kies één antwoord
karaktereigenschappen leidinggevende

Achtergrond

3

Totale jaren actieve dienst:

Gebruik alleen cijfers
karaktereigenschappen leidinggevende

Achtergrond

4

Heeft u leiding gegeven (structureel)

Kies één antwoord
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

5

Typische werkomgeving

Kies één of meer antwoorden
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

6

Duidelijke bevoegdheden en kaders verhoogden de effectiviteit van mijn eenheid.

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

7

Voorbeeldgedrag van leidinggevenden vergrootte de professionele standaard in het team

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

8

Vertrouwen (in plaats van micromanagement) maakte ons werk beter en veiliger

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

9

Discipline en kameraadschap kunnen tegelijk worden versterkt door goed leiderschap

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

10

Ik gaf consequent aan wanneer dat kon, waarom we iets deden

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Leiderschap & hiërarchie

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

11

Ik moedigde tegenspraak/speak-up aan binnen de professionele grenzen

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

12

Ik volgde een gestructureerd stappenplan vóór ik een besluit nam

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

13

Ik vertrouwde op ervaring/gevoel wanneer tijd en info beperkt waren

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

14

Ik hakte knopen snel door om momentum te behouden

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

15

Ik vroeg doelbewust advies aan collega’s/experts voordat ik besloot

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

16

Ik stelde een besluit uit om extra informatie te verzamelen

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Besluitvorming

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

17

Na afloop beoordeelde ik of mijn besluit juist was

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Emotionele intelligentie

18

Ik bleef kalm en effectief onder druk

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Emotionele intelligentie

19

Ik herkende signalen van stress of emotie bij teamleden

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Emotionele intelligentie

20

Ik paste mijn communicatie aan op de persoon/situatie

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Emotionele intelligentie

21

Na incidenten herstelde ik doelbewust

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Gedragskenmerken

22

Ik plande en prioriteerde onder tijdsdruk

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Gedragskenmerken

23

Ik bracht energie/optimisme over op het team

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Gedragskenmerken

24

Ik onderzocht onconventionele oplossingen als de standaard niet volstond

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Gedragskenmerken

25

Ik zocht actief samenwerking/bemiddeling bij spanningen

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Gedragskenmerken

26

Ik bleef emotioneel stabiel bij tegenslag

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

27

In mijn eenheid werden bevelen doorgaans snel en correct opgevolgd

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

28

Duidelijke uitleg van doel en risico’s verhoogde de bereidheid om bevelen op te volgen

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

29

Consistent en rechtvaardig optreden van leidinggevenden vergrootte de bereidheid

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

30

Ruimte voor vragen/tegenspraak vooraf maakte uitvoering juist beter en veiliger

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

31

Mijn manier van beslissen en uitleggen droeg aantoonbaar bij aan bevelopvolging

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Bereidheid tot bevelopvolging

als je in geen leidend gevende rol zat hoef je dit niet te beantwoorden

32

Wanneer ik onduidelijk was, merkte ik direct afname in bereidheid/kwaliteit

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Samenwerking rangen/korpsen

33

Gestandaardiseerde procedures hielpen samenwerking tussen rangen/korpsen

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Samenwerking rangen/korpsen

34

Verschil in jargon/cultuur belemmerde soms effectieve samenwerking

1 = helemaal eens, 5 = helemaal oneens Let op, de score is omgekeerd
karaktereigenschappen leidinggevende

Samenwerking rangen/korpsen

35

Gedeelde mentale modellen (zelfde plaatje) verbeterden uitvoering merkbaar

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Samenwerking rangen/korpsen

36

Rolhelderheid bij overdrachten voorkwam fouten en frustratie

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Samenwerking rangen/korpsen

37

Taaktoewijzing en check-backs (read-backs) voorkwamen misverstanden

1 = helemaal oneens, 5 = helemaal eens
karaktereigenschappen leidinggevende

Situatie-items

Kies wat u toentertijd meest waarschijnlijk zou doen

38

Technisch falen in zwaar weer, beperkte info, tijdsdruk wat doet u eerst?

Kies één of meer antwoorden
karaktereigenschappen leidinggevende

Situatie-items

Kies wat u toentertijd meest waarschijnlijk zou doen

39

Teamlid met acute privé-stress vlak voor risicovolle oefening

Kies één of meer antwoorden
karaktereigenschappen leidinggevende

Situatie-items

Kies wat u toentertijd meest waarschijnlijk zou doen

40

Conflict: veiligheid vs oefendoel/NAVO-afspraak

Kies één of meer antwoorden
karaktereigenschappen leidinggevende

Open vragen

41

Welke twee gedragsvaardigheden hadden bij u de meeste impact op goed leiderschap?

karaktereigenschappen leidinggevende
42

Wat zou u jonge officieren vandaag meegeven over besluitvorming?

karaktereigenschappen leidinggevende
43

Is er iets belangrijks dat we niet gevraagd hebben?

karaktereigenschappen leidinggevende
44

Contact

wilt u de resultaten zien van ons onderzoek? dan kan u hier u e-mail invoeren en dan krijgt u ons volledig onderzoek als het klaar is. als u dat niet wilt kan u het gewoon overslaan