Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.
OBJETIVO:
Evaluar la eficacia, claridad y equidad en la gestión y asignación de los horarios laborales, con el fin de identificar fortalezas, áreas de mejora, y asegurar una adecuada organización que beneficie tanto al personal como a los objetivos operativos de la empresa.
Esta evaluación tendrá 5 etapas
1. Organización y planificación
2. Flexibilidad y resolución de problemas
3. Comunicación
4. Empatía y equidad
5. Opinión general